Как описать позицию документа в серии документов?

Гиперссылки

Гиперссылки и якоря. Введение

HTML предлагает большое количество согласованных публичных идиом для создания сложных структурированных документов, но что отличает его от большинства других языков разметки, так это богатые возможности гипертекста и интерактивные документы.

В этом разделе вводится понятие ссылки (или гиперссылки, ссылки Web), базовой конструкции гипертекста. Ссылка — это соединение одного Web-ресурса с другим. Несмотря на простоту концепции, ссылка является одной из фундаментальных сил, приведших к успешному развитию Web.

Ссылка имеет два конца — называемых якорями — и направление. Ссылка начинается от якоря «источника» и указывает на якорь «назначения», который может быть любым ресурсом Web (напр., изображением, видеоклипом, аудиофрагментом, программой, документом HTML, элементом в документе HTML и т.д.).

«Посещение» связанного ресурса

Акцией по умолчанию, ассоциированной со ссылкой, является запрос другого ресурса Web. Такое действие является обычным и неявно подразумевается при выборе гиперссылки (напр., щелчком на ней мышью, вводом с клавиатуры и т.д.).

Следующий отрывок HTML содержит две ссылки, якорь одной из которых указывает на документ HTML с названием «chapter2.html», а якорь другой — на GIF-изображение в файле «forest.gif»:

<BODY> …текст… <P>Вы найдёте многое на <A href=»chapter2.html»>chapter two</A>. См. также здесь <A href=»../images/forest.gif»>карту леса.</A> </BODY>

Активировав эту ссылку (щелчком мыши, вводом с клавиатуры, голосовой командой и т.п.), пользователь может посетить этот ресурс. Заметьте, что атрибут href в каждом якоре специфицирует адрес якоря назначения с применением URL.

Якорь назначения для гиперссылки может быть элементом в документе HTML. Якорю назначения должно быть дано имя, и любой URL, адресующий этот якорь, должен включать это имя как идентификатор фрагмента.

Якоря назначения в документах HTML могут быть специфицированы элементом A (атрибутом name ) или любым другим элементом (атрибутом id ).

Так, например, автор может создать оглавление, вхождения которого связаны с элементами H2, H3 и т.д. в этом же документе. Используя элемент A для создания якоря назначения, мы могли бы написать:

<H1>Оглавление</H1> <P><A href=»#section1″>Введение</A><BR> <A href=»#section2″>Фон</A><BR> <A href=»#section2.1″>Несколько заметок</A><BR> …остальная часть оглавления… …тело документа… <H2><A name=»section1″>Введение</A></H2> …раздел 1… <H2><A name=»section2″>Фон</A></H2> …раздел 2… <H3><A name=»section2.1″>Несколько заметок</A></H3> …раздел 2.1…

Того же эффекта можно достичь, сделав элементы-заголовки якорями:

<H1>Оглавление</H1> <P><A href=»#section1″>Введение</A><BR> <A href=»#section2″>Фон</A><BR> <A href=»#section2.1″>Несколько заметок</A><BR> …остальная часть оглавления… …тело документа… <H2 id=»section1″>Introduction</H2> …раздел 1… <H2 id=»section2″>Фон</H2> …раздел 2… <H3 id=»section2.1″>Несколько заметок</H3> …раздел 2.1…

Другие соотношения гиперссылок

Чаще всего гиперссылки используются для запроса другого ресурса Web, как в предыдущих примерах. Однако, авторы могут включать в свои документы гиперссылки, которые не только выполняют действия типа «активировать эту ссылку для посещения соответствующего ресурса». Гиперссылки, выражающие соотношения других типов, имеют тот или иной тип ссылок, специфицированный в якоре этого ресурса.

Роли гиперссылки, определяемые A или LINK, установлены атрибутами rel и rev.

Например, ссылки, определённые элементом LINK, могут описывать позицию документа в серии документов. В следующем отрывке гиперссылки в документе, озаглавленном «Chapter 5», указывают на следующую и предыдущую главы:

<HEAD> …другая информация «шапки»… <TITLE>Chapter 5</TITLE> <LINK rel=»prev» href=»chapter4.html»> <LINK rel=»next» href=»chapter6.html»> </HEAD>

Тип первой ссылки — «prev», а второй — «next» (два из нескольких распознаваемых типов ссылок). Гиперссылки, специфицированные в LINK, не рассматриваются как содержимое документов, хотя ПА могут отображать их другими способами (напр., утилитами навигации).

Даже если они не используются для навигации, эти гиперссылки могут интерпретироваться интересными способами. Например, ПА, печатающий серию документов HTML как единый документ, может использовать информацию этих ссылок как базис связного линеарного документа. Ниже дана информация о гиперссылках для использования возможностей поисковых машин.

Спецификация якорей и гиперссылок

Хотя гиперссылки на другие ресурсы создаются разными элементами и атрибутами (напр., элемент IMG, элемент FORM и т.д.), в этом разделе рассматриваются гиперссылки и якоря, создаваемые элементами LINK и A.

Элемент LINK может появляться только в «шапке» документа.

Элемент A может появляться только в теле документа.

Если в элементе A установлен атрибут href, этот элемент определяет якорь -источник гиперссылки, который может быть активирован пользователем для запроса Web-ресурса. Якорь источника это размещение объекта A, а якорь назначения — это ресурс Web.

Запрошенный ресурс может быть обработан ПА различными способами:

  • открытие нового документа HTML в том же окне ПА,
  • открытие нового документа HTML в другом окне,
  • запуск другой программы для обработки ресурса и т.д.

Поскольку элемент A имеет содержимое (текст, изображения и т.п.), ПА могут обозначить наличие этого содержимого, например, подчёркиванием гиперссылки.

Если атрибуты name или id элемента A установлены, данный элемент определяет якорь, который может служить якорем назначения других гиперссылок.

Авторы могут установить атрибуты name и href одновременно в одном и том же A.

Элемент LINK определяет взаимоотношение между текущим документом и другим ресурсом. Хотя LINK не имеет содержимого, взаимоотношения, определяемые им, могут воспроизводиться некоторыми ПА.

Заголовки гиперссылок

Атрибут title может быть установлен элементами A и LINK для добавления информации о ссылке. Эта информация может произноситься ПА, может быть показана как подсказка, вызывать изменение вида курсора и т.д.

Таким образом, мы можем расширить предыдущий пример, добавив заголовок к каждой ссылке:

<BODY> …текст… <P>Вы найдёте многое на <A href=»chapter2.html» title=»Go to chapter two»>chapter two</A>. <A href=»./chapter2.html» title=»Get chapter two.»>chapter two</A>. См. также здесь <A href=»../images/forest.gif» title=»GIF image of enchanted forest»>карту леса.</A> </BODY>

Интернационализация и гиперссылки

Поскольку гиперссылки могут указывать на документ, имеющий другой набор символов, элементы A и LINK поддерживают атрибут charset. Этот атрибут даёт авторам возможность уведомлять ПА о кодировке, дате и других данных.

Атрибут hreflang снабжает ПА информацией о языке ресурса гиперссылки так же, как атрибут lang даёт информацию о языке содержимого элемента или значениях атрибутов.

Вооружённые новыми данными, ПА должны исключить показ пользователю различного «мусора». Вместо этого они могут или указать на ресурсы, необходимые для корректного воспроизведения документа, или, при невозможности размещения ресурса, как минимум предупредить пользователя о том, что документ не будет прочитан и указать причину.

Возможен ли отказ от СНИЛС: как его сделать?

Тот самый СНИЛС. Его комбинация цифр строго фиксируется в Пенсионном Фонде и становится основанием для дальнейшей выплаты пенсий. В настоящий момент данные СНИЛС есть практически у каждого. Они являются основанием для автоматизированного учета персоналии. Появились так называемые СНИЛС организации.

Большинство граждан заинтересованы в том, чтобы получить СНИЛС и ищут, где это можно сделать, но есть и те лица, которые не планируют иметь подобный номер. Именно они чаще всего задаются вопросом, можно ли отказаться от СНИЛС?

Существуют ли основания для отказа?

Введение в практику использования такого типа автоматизированного учета существенно упрощает фиксацию прав гражданина на получении различных выплат и социальных пособий. В религиозной практике явных противопоказаний такого действия не установлено.

Тем не менее в настоящий момент значительная часть людей стремится отказаться от СНИЛС в первую очередь по религиозным убеждениям. В 2013 году этот вопрос широко обсуждался и стал основанием для обращения за разъяснениями факта существования основания для отказа Патриархом Русской Православной Церкви к главе государства.

Президент страны признал возможность отказа от получения СНИЛС вне зависимости от причин приятия подобного решения. Такую возможность подтверждают положения сразу 6 статей Конституции Российской Федерации (ст.2, 5,18,28,29,39).

Это автоматически подтверждает возможность традиционного способа идентификации жителя государства по фамилии, имени, отчеству и другим паспортным данным. Заявляя об отказе от СНИЛС, необходимость подробного указания причин в настоящий момент отсутствует.

Порядок аннулирования

Самым простым решением проблемы становится изначальный отказ от получения этого идентификационного номера. Это автоматически исключает гражданина из общегражданской социальной базы персонифицированного учета.

В случае, когда номер уже присвоен, потребуется пройти несколько обязательных шагов:

  1. написать в региональное отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по месту официальной регистрации заявление с просьбой снять с регистрационного учета, убрав номер СНИЛС, и производить все социальные выплаты на основании паспортных данных и свидетельства о рождении;
  2. направить это заявление в отделение Пенсионного фонда, в том числе в качестве «Обращения гражданина», ответ на которое обязательно по ФЗ №59 должно направляться гражданину максимум через 30 дней после регистрации на портале государственного учреждения;
  3. при получении официального отказа, направить копию полученного документа в Администрацию Президента Российской Федерации, ссылаясь на ответ руководителя Президента на запрос Патриарха, скачав его на сайте Русской Православной Церкви (http://www.patriarchia.ru/db/text/3561086.html).

Аналогичный запрос может быть направлен законным представителем в отношении несовершеннолетнего ребенка.

Стоит учитывать, что удовлетворение запроса в настоящий момент лишает гражданина всех социальных преференций. В том числе:

  • выплаты социальных пособий и пенсий;
  • медицинского обслуживания;
  • для ребенка посещения детских образовательных учреждений и другого.

Оспаривать такое право придется в судебном порядке, в настоящий момент число принятия положительных решений при подаче подобной заявки в судебные инстанции не указано в официальной статистике. Отсутствуют и правоприменительные ссылки.

Можно ли признать отказ от СНИЛС по религиозным убеждениям веской причиной выхода из государственной системы пенсионного страхования?

При отказе от СНИЛС потребуется подача заявления в местное отделение Пенсионного Фонда. Свои религиозные убеждения доказывать в такой ситуации не придется, но необходимо будет учитывать все правовые последствия этого шага. Он автоматически исключает гражданина из единой системы социального учета, включая преференции и привилегии. Для чего нужен СНИЛС пенсионеру — читайте .

Как правильно заполнить заявление?

В шапке документа указывается наименование территориального отделения ПФР России, к которому прикреплен гражданин по факту регистрации.

Указывать имя руководителя не требуется. Обязательно указывается собственное имя и паспортные данные.

В основной части заявления указывается просьба снять гражданина с пенсионного учета и аннулировать его идентификационный номер.

Документ нужно подписать личной подписью.

Отказ от СНИЛС — образец заявления.

Какие могут быть последствия?

Предполагая аннулировать собственный идентификационный номер, стоит заранее понять, что это автоматически станет заявлением об отказе гражданина работать официально.

Современные бухгалтерские системы не принимают расчеты по сотрудникам без указания СНИЛС, по которому производятся автоматические отчисления в счет будущих пенсионных выплат. Следовательно, при отказе от регистрации легально работать больше не получится.

На основании номера СНИЛС также в настоящий момент происходит регистрация в медицинских учреждениях и социальных службах. Отсутствие СНИЛС в современном мире автоматически лишает гражданина всех социальных преференций.

В заключении стоит сказать, что в настоящий момент существует ограниченное количество причин отказа от получения СНИЛС или оснований для принятия решения отказа от него. Предполагая оформление такого отказа, стоит оценивать степень своей готовности перейти на полное самообеспечение.

Включая отказ от посещения медицинских и образовательных учреждений с целью получения квалифицированной помощи, отказ пенсии. В настоящий момент возможность официального оформления такого решения не рассматривается на государственном уровне, что существенно усложняет жизнь того, кто считает номер СНИЛС для себя неприемлемым. Можно ли восстановить СНИЛС и как это сделать — читайте .

Самые важные ответы на вопросы об увольнении военнослужащего по несоблюдению условий контракта

Возможно ли досрочное расторжение?

Как военнослужащие, так и гражданские лица часто задаются вопросом: «Могут ли уволить служащего за несоблюдение контракта, каковы последствия этого несоблюдения?» Естественно, досрочное увольнение гарантировано для лиц, которые допустили грубые нарушения условий несения военной службы. Это может произойти за какое-либо уголовное или административное нарушение.

Контракт с военнослужащим может быть также расторгнут за любой, совершенный неоднократно, дисциплинарный проступок. Если же лицо, совершившее ранее какие-то деяния, повторяет их снова, и оба проступка были задокументированы, то его ожидает увольнение.

Досрочное увольнение по несоблюдению правил контракта применимо к лицу и как мера реагирования или же наказания. Иными словами, военного ждет увольнение, если он привлекался к административной или уголовной ответственности. В этом же случае у него могут забрать право занимать на некоторые должности на определённый период времени.

Процедура

Уволить военнослужащего можно двумя путями: увольнение в виде дисциплинарного взыскания или увольнение по итогам аттестации. Разберем эти процедуры подробнее.

В виде дисциплинарного взыскания

Если военнослужащий неоднократно совершил дисциплинарный проступок, то для того чтобы его уволить нужно обязательно доказать факт его вины. Обязанность на проведении такого расследования лежит на непосредственном командире провинившегося военнослужащего. Доказать факт вины нужно в десятидневный срок.

Если командир убедился в вине подчиненного, то следующим шагом создается приказ о досрочном увольнении военнослужащего. В нем обязательно нужно указать:

  1. Ф.И.О. и звание военнослужащего;
  2. основание из-за которого происходит увольнение;
  3. дата, с которой военнослужащий должен быть исключен из рядов воинской части.

С таким приказом военнослужащего нужно ознакомить лично и под подпись. Если он отказывается подписывать такой акт, то нужно составить акт в отказе от подписи. Составляется он в присутствии двух свидетелей. В нем нужно указать то, какой именно документ военнослужащий отказался подписать и дату составления акта. Составление уведомления об увольнении в виде дисциплинарного взыскания не требуется, достаточно ознакомить его с приказом.

Созыв аттестационной комиссии для разбора соответствия занимаемой должности военного

В большинстве случаев увольнение происходит по итогам аттестации, которая представляет собой специализированный правовой инструмент, следование которому позволяет дать оценку готовности военного лица к выполнению своих должностных обязанностей.

Аттестация проводится для всесторонней оценки деятельности военного контрактника и офицера. Кроме того, данная аттестация проверяет военнослужащего на соответствие занимаемой воинской должности и перспективы дальнейшей службы. Важно подчеркнуть, что аттестационная комиссия с целью разбора соответствия военнослужащего занимаемой должности создаётся распорядительным актом.

В состав комиссии входят следующие должностные лица:

  1. председатель – начальник воинского штаба либо заместитель командира;
  2. секретарь – один из офицеров воинской части;
  3. члены комиссии – заместитель командира воинского подразделения, начальники воинских частей, юридические лица, представители органов комплектования и воспитательной работы данного воинского подразделения;
  4. другие люди, которые, согласно указам Президента Российской Федерации, помогут разобраться с прочими вопросами, связанными с процессом прохождения воинской службы и прочими вопросами.

Командир воинской части несёт ответственность за обоснованность изложенных в документе фактов и выводов о контрактнике.

Он имеет полное право обжаловать результаты и порядок проведения процедуры аттестации, направив своё заявление начальнику батальона, или в суд. Обжаловать результаты комиссии возможно в течение одного месяца со дня их официального объявления.

Если жалоба военнослужащего будет оправдана, то:

  • в аттестационный лист вносятся соответствующие изменения;
  • создаётся новый документ.

Составить ходатайство о созыве аттестационной комиссии может командир военного подразделения. Для составления данного документа необходимо воспользоваться специальным шаблоном.

Стоит отметить, что при составлении ходатайства начальник батальона обязан:

  1. полностью изучить качества аттестуемого военнослужащего;
  2. основываясь на изученных качествах военного, предоставить подробную характеристику личности по результатам его аттестации;
  3. предоставить документацию в инстанцию аттестационных документов для получения итогового заключения, а также утверждения.

Перед тем, как командир воинского подразделения примет окончательное решение по рассматриваемому делу, аттестационная комиссия выносит заключение в письменном виде по всем вопросам, поднятым в ходе данного процесса. После того, как командир вынесет итоговое заключение по комиссии, все документы будут направлены в Министерство обороны Российской Федерации. Здесь формируется главная аттестационная комиссия, которая выдвинет окончательный вердикт.

Обратите внимание! Состав коллегии, план работы и цели главной аттестационной комиссии определяется представителями высшего федерального органа либо исполнительной властью, предусматривающей наличие в них военной службы.

Командир готовит письмо вышестоящему должностному лицу, через которое уведомляет его о необходимости увольнения со службы военного-контрактника. Предварительно созывается аттестационная комиссия, которая принимает решение об увольнении военнослужащего. Передача аттестационного листа в воинскую часть осуществляется в течение двух недель до проведения проверки. Это нужно для того, чтобы военный мог ознакомиться с выдвигаемыми ему претензиями и при необходимости внести в заключение поправки.

Оценивать военнослужащего требуется для того, чтобы подтвердить либо опровергнуть жалобы, направленные в его сторону. Вследствие откроются все «за» и «против», которые помогут командиру определить, действительно ли стоит прекратить сотрудничество с данным контрактником, то есть оформить приказ об увольнении.

Приказ об увольнении составляется обычно по форме Т-8. В нем указывается дата принятие на работу и дата увольнения, основания увольнения, которым является решение комиссии, подпись командира и подпись самого увольняемого.

Наши эксперты подготовили и другие полезные материалы на тему увольнения военных, и не только при досрочном расторжении контракта. Из них вы сможете узнать:

  • Что означает увольнение по достижению предельного возраста?
  • Для чего и кому нужна профессиональная переподготовка перед увольнением?
  • Как уведомить сотрудника и составить рапорт об окончании срока контракта, а также как правильно подать рапорт самому увольняющемуся?
  • Порядок оформления ухода со службы по контракту.
  • Госгарантии на обеспечение жильем.

Чтобы решить свою проблему обращайтесь в онлайн чат к нашему юристу. #Будьтедома и здоровья вам! Задать вопрос

Выдача расчета и документов

Какие документы должны быть выданы?

Как правило, наиболее часто военнослужащего увольняют в следующих случаях:

  1. наличие дисциплинарных проступков;
  2. наличие административных правонарушений;
  3. наличие уголовных правонарушений.

Таким образом, при увольнении по несоблюдению условий контрактного договора с вооружёнными силами Российской Федерации военнослужащий получает на руки следующий арсенал документов:

  • копия аттестационного листа;
  • копия заключения, выданного военной комиссией;
  • рапорт на увольнение с военной службы;
  • копия листа организованной командованием беседы.

Что входит в расчёт?

При увольнении военнослужащего по несоблюдению условий контракта государство гарантирует ему финансовую поддержку. Абсолютно все военные люди имеют возможность претендовать на получение премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей. Начисление премии осуществляется в соответствии с месячным окладом военного. Тем не менее, все права и гарантии, предусмотренные Министерством обороны Российской Федерации, у бывшего контрактника также сохраняются.

Важно подчеркнуть, что военнослужащему, уволенному по несоблюдению условий контракта, не выплачиваются следующие выплаты:

  • единовременное пособие;
  • материальная помощь;
  • прочие социальные выплаты военнослужащим контрактникам, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

О том, какие выплаты положены военным при увольнении, мы рассказывали в отдельном материале.

В какие сроки военному должны отдать расчет и кадровые документы?

Все кадровые документы направляются в официальный кадровый отдел. При этом важно учесть, что командир (начальник) подразделения обязан заранее рассчитать сроки получения организаций документации.

В таком случае до окончания срока службы военного должно оставаться не менее двух месяцев. Расчёт с военнослужащим, уволенным за несоблюдение контрактного договора, осуществляется в определённое число месяца, когда во время военной службы ему начислялись денежные средства.

Последствия

Стоит напомнить, что несоблюдение военнослужащим условий контракта состоит в совершении им какого-либо дисциплинарного поступка, административного нарушения или уголовного преступления. Действующее законодательство не позволяет привлекать военнослужащего к дисциплинарной ответственности за совершение однотипного проступка. Иными словами, военнослужащего контрактника не имеют право уволить за один и тот же дисциплинарный проступок.

Так, досрочное увольнение из армии по несоблюдению условий контракта применяется к солдату или офицеру в качестве меры наказания и реагирования – в тех случаях, когда, согласно приговору суда, человек теряет право занимать определённые должности в течение определённого количества времени.

За совершение любого вида правонарушения военный уходит в принудительную отставку без дальнейшей возможности возвращения на военную службу, а контракт с российским Министерством обороны станет расторгнутым перманентно. А в зависимости от тяжести совершённых правонарушений он может быть приговорён к уголовному или административному наказанию.

Военнослужащий, расторгший контракт с Министерством обороны России, в дальнейшем лишится следующих привилегий:

  1. Получение ежегодной матпомощи.
  2. Выплата разного рода премий и пособий.

Возможно ли оспорить?

Согласно действующего законодательства Российской Федерации, военнослужащий вправе оспорить увольнение по несоблюдению контракта – обжаловать результаты аттестации. Для этого следует обратиться в военный суд или военную прокуратуру. Сотрудники данных учреждений изучат ситуацию.

Обращение в суд осуществляется в порядке, установленными Федеральными законами государства. Порядок совершения госпошлин на подачу заявления в военный суд осуществляется Правительством РФ. Тем не менее, сроки подачи судебного иска ограничены. Военный гражданин вправе обжаловать своё увольнение в течение трёх месяцев со дня его исключения из числа личного состава воинского подразделения, где он ранее проходил контрактную службу.

Военные контрактники должны исходить из презумпции добросовестности и порядочности вышестоящих офицеров. Однако, основываясь прежде всего из практического опыта, ни в коем случае нельзя забывать о недостойном поведении офицеров, которые вправе самопроизвольно уволить того или иного военнослужащего.

Любые нарушения дисциплинарных взысканий, организации и осуществления процедуры аттестации, досрочного увольнения – всё это должно стать объектом пристального внимания. А права военнослужащих контрактников максимально защищены.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Ходатайство о смягчении административного штрафа

Статья 4.2 КоАП РФ называет 10 видов обстоятельств, смягчающих административную ответственность.

Раскаяние виновного
Для того чтобы раскаяние было зачтено в качестве смягчающего обстоятельства, необходимо одновременное присутствие 2 факторов:
полное признание вины в инкриминируемом проступке;
негативная оценка виновным своих действий.
Важно: осознание недопустимости такого поведения, отрицательное отношение правонарушителя к совершенному деянию должны быть следствием личной оценки виновного. Раскаяние под воздействием принуждения или из страха наказания обстоятельством, смягчающим административную ответственность, не признается.
Прекращение противоправных действий
Отказ от продолжения правонарушения позволит смягчить наказание только при соблюдении условия добровольности. То есть если виновный по доброй воле прекратил свои действия, осознавая их противоправность. Например, при совершении мелкого хищения нарушитель добровольно вернул на место украденную вещь.
Важно: в случае невозможности завершения противоправных действий по причинам, не зависящим от воли виновного (задержание сотрудниками охраны, правоохранительных органов и т. д.), незавершенность этих действий основанием для смягчения наказания не является.
Сообщение о совершенном правонарушении
Добровольное сообщение виновным о совершенном им проступке в правоохранительные органы безоговорочно признается обстоятельством, смягчающим административную ответственность.
Важно: сообщение должно иметь место до того, как о правонарушении стало известно представителям компетентных структур.
Содействие «следствию»
Это обстоятельство, смягчающее административную ответственность, имеет второе, неофициальное название – деятельное раскаяние. Иными словами, чтобы заслужить снисхождение, виновному необходимо оказать содействие правоохранительным органам в установлении обстоятельств и деталей совершенного проступка.
Пример: добровольное предоставление доказательств, в том числе и вещественных, указание на очевидцев правонарушения и т. д.
Предотвращение последствий
Может выражаться как в предотвращении вреда, причиненного правонарушением, так и в его устранении. Главное, чтобы инициатива исходила от самого виновного.
Пример: добровольное оказание помощи пострадавшему.
Возмещение ущерба
Здесь также основополагающее значение имеет добровольность – то есть правонарушитель по собственной воле должен погасить причиненный им ущерб или загладить другой вред.
Пример: извинение перед пострадавшим от оскорблений, возмещение расходов на восстановление разбитого стекла и т. д.
Устранение нарушения
Обстоятельство, смягчающее административную ответственность при условии, что нарушитель еще до принятия решения по делу устранит допущенные им нарушения.
Пример: возвращение помещения в исходный вид после незаконной перепланировки.
Аффект виновного
Установить факт совершения нарушения в состоянии аффекта, то есть сильного душевного волнения, возможно только экспертным путем. То есть обстоятельства, смягчающие административную ответственность, в данном случае учитываются на основании заключения психиатрической экспертизы.
Исключение – тяжелые личные обстоятельства, наличие которых можно доказать и другим способом, например при помощи свидетельских показаний.
Беременность виновной
Для смягчения наказания в этом случае достаточно предоставить справку о беременности. Рассчитывать на снисхождение может и мать малолетнего ребенка (младше 14 лет).
Несовершеннолетие виновного
В этом случае законодатель исходит из недостатка у нарушителя достаточного жизненного опыта, вероятности совершения проступка под влиянием ложно понятых авторитетов и ценностей и т. д.
Важно: в силу части 2 статьи 4.2 КоАП РФ список обстоятельств, смягчающих административную ответственность, перечисленных в части 1 этой же нормы, не является исчерпывающим. То есть при назначении наказания могут быть учтены и другие условия, не предусмотренные законом.
Обстоятельства, исключающие административную ответственность
КоАП РФ не содержит нормы, обобщающей все обстоятельства и условия, при которых привлечение к административной ответственности невозможно. Однако отдельные положения закона все же позволяют перечислить основания для освобождения от наказания:
совершение правонарушения лицом младше 16 лет (в силу статьи 2.3 КоАП РФ ответственность наступает именно с этого возраста);
невменяемость виновного (равно как и аффект устанавливается посредством психиатрической экспертизы и, согласно статье 2.8 КоАП РФ, является безоговорочным основанием освобождения от ответственности);
истечение срока давности (в соответствии со статьей 4.5 КоАП РФ срок давности, в зависимости от категории и тяжести проступка, может составлять от 2 месяцев до 6 лет);
крайняя необходимость (проступки, совершенные в условиях угрозы жизни, здоровью или иным законным интересам как самого виновного, так и других лиц, в силу статьи 2.7 КоАП РФ не влекут наступление ответственности).
Кроме того, от наказания может быть освобождено юридическое лицо, если норма закона, по которой оно привлекается, предусматривает ответственность исключительно физических лиц.

НО по своему опыту скажу, что по контрактным статьям ответственность будет стандартная, а это минимальный размер штрафа, если впервые. Единственный способ отделаться меньшими потерями — это писать ходатайство о привлечении только должностного лица, без привлечения юридического, указать, что это нарушение вызвано ненадлежащим исполнением обязанностей должностным лицом.

Закладка Постоянная ссылка.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *