Как определить цену иска в арбитражном процессе?

Что такое сумма исковых требований в арбитражном суде? Для чего нужно знать и как рассчитать цену иска в арбитражном процессе?

Расчет суммы иска предъявляется в арбитражный суд, чтоб обосновать размер предъявляемых требований.

Дорогие читатели! Каждый случай индивидуален, поэтому уточняйте информацию у наших юристов. Это бесплатно.

Что такое сумма исковых требований

По ст. 27 АПК арбитражными судами рассматриваются исковые заявления с участием юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, а также дела о банкротстве (в том числе с участием физлиц). Для того чтобы арбитражный суд приступил к рассмотрению возникшего спора, необходимо направить в него исковое заявление.

Исковое заявление должно содержать перечень обязательных сведений по нормам ст. 125 АПК. В частности, в нем необходимо прописать цену иска, если он подлежит оценке. Определение цены иска и расчет подлежащих к выплате сумм является наиболее проблемным этапом при подготовке искового заявления.

Согласно положениям ч. 2 ст. 125 АПК, при обращении с исковым заявлением в арбитражный суд истцу необходимо указать на цену иска, если в нем будут содержаться требования имущественного характера. Такие требования необходимо перевести в денежный эквивалент.

Цена, или сумма иска для арбитражного суда представляет собой денежное выражение имущественного требования, которое было заявлено истцом.

Для чего нужно знать цену иска

Цена иска необходима для корректного расчета величины госпошлины, которая уплачивается при подаче искового заявления. При расчете госпошлины должны быть учтены правила ст. 333.21 Налогового кодекса.

Также конкретное указание на цену иска необходимо для определения денежной суммы, которая подлежит взысканию с ответчика.

По ч. 3 ст. 103 АПК размер требования к ответчику должен быть рассчитан заявителем самостоятельно. Если исковые требования будут заявлены неправильно, то суд может оставить заявление без движения, пока истец не устранит недочеты.

В случае если арбитражный суд выявит факт некорректности предъявленных требований уже в процессе рассмотрения дела, то судья при вынесении определения может сделать перерасчет самостоятельно на основании документальных доказательств и подтвержденных обстоятельств.

Что входит в цену по нормам АПК

В цену иска с учетом положений ст. 103 АПК включаются:

  1. Денежные требования к должнику.
  2. Стоимость имущества при предъявлении требований имущественного характера.
  3. Штрафные санкции, пени, неустойки и прочие компенсации.

Истец может заявлять требования неимущественного характера по ч. 2 ст. 103 АПК. Они не включаются в сумму иска, так как не обладают денежной оценкой. По неимущественным требованиям (в частности, признание права собственности, исключение имущества и пр.) госпошлина платится в фиксированном размере, а цена иска не подлежит определению.

Неимущественные требования могут иногда принимать денежное исчисление, но все равно они не включаются в цену иска (примером таких требований является компенсация морального вреда).

Цена иска представляет собой сумму всех требований, включая основной долг, неустойку и пр. Такое разъяснение содержится в п. 5 Постановления Пленума ВС №10 от 2017 года и п. 2 ч. 1 ст. 333.22 НК.

Основной долг может вытекать как из договорного, так и внедоговорного обязательства ответчика перед истцом.

При определении цены иска в нее не включаются судебные расходы, включая госпошлину, оплату услуг представителя, аудитора, оценщика, переводчика и эксперта и пр.

Для их взыскания с проигравшей стороны в дальнейшем по решению суда потребуются подтверждающие сведения.

Как рассчитывается цена иска в арбитражном процессе

На основании ст. 103 АПК цена иска определяется:

  • для заявления об истребовании имущества – исходя из его стоимости;
  • для иска о взыскании денежных средств – исходя из взыскиваемой суммы;
  • для исков об истребовании земельных участков – исходя из их стоимости;
  • для исков об оспаривании исполнительных документов – исходя из оспариваемой суммы.

На основании ст. 130 АПК истец имеет право соединять несколько требований, которые связаны между собой, в одном исковом заявлении.

При предъявлении в арбитражный суд нескольких требований они суммируются. В частности, размер всех имущественных требований и сумма денежных требований. Предъявляемые штрафные санкции и компенсации к уплате предъявляются в арбитражный суд в полном размере.

При определении временных рамок расчета за точку отсчета принимается день наступившего срока исполнения обязательств (тот день, когда обязательства перешли в стадию пророченных, и образовалась задолженность). Финальная точка отсчета – день подачи заявления в суд.

Но так как за период судебного разбирательства сумма долга может возрасти, то с учетом положений ст. 183 АПК арбитраж обязан перерассчитать задолженность на день принятия постановления суда.

При оформлении заявления в арбитражный суд нужно понимать, что в АПК не содержится ограничений относительно суммы иска. Минимальная и максимальная цены иска могут быть абсолютно любыми.

С учетом положений ст. 227 АПК для получения возможности рассмотрения искового заявления в упрощенном порядке судопроизводства исковые требования к организациям не должны превышать 500 тыс. р., к предпринимателям – 250 тыс. р. Минимальный размер требований для рассмотрения дела в порядке упрощенного производства не предусмотрен.

С учетом п. 9 Постановления Пленума ВС №10 от 2017 года при определении возможности или невозможности рассмотрения дела в арбитражном суде в порядке упрощенного производства суд учитывает сумму иска за минусом требований, который ответчик признал обоснованными и которые не являются предметом спора.

Как предоставить расчет исковых требований в суд

Помимо указания на цену иска в подаваемом исковом заявлении по ч. 2 ст. 125 АПК, от истца требуется, чтобы он предоставил документ с механизмом расчетом суммы требований. Но в самих нормах АПК нет указания на то, что расчет суммы иска подлежит оформить в виде отдельного документа. Допускается, чтобы расчеты были приведены в самом исковом заявлении.

Оформление расчета исковых требований арбитражному суду в виде отдельного документа осуществляется по личному желанию заявителя. Это не является нарушением процессуальных норм и целесообразно, если расчет получается достаточно объемным, предъявляется несколько разноплановых требований и пр.

Никаких требований к форме расчета цены иска законодательно не содержится. Главное, чтобы документ давал детальное представление суду о том, как получилась данная цена иска.

В расчет следует включить следующие сведения:

  1. Данные об истце.
  2. Данные об ответчике.
  3. Основание возникновения задолженности: это может быть гражданско-правовой, кредитный и иной договор (например, договор аренды, трудовой договор, договор купли-продажи, товарная накладная, положения федеральных законов и пр.).
  4. Суммы, из которых складывается цена иска.
  5. Обоснование методики расчета каждой суммы. Например, как рассчитывалась неустойка – за каждый календарный или рабочий день; как определялась процентная ставка для расчета (например, со ссылкой на ставку рефинансирования ЦБ).
  6. Дата возникновения просрочки и дата подачи иска (временные рамки для расчета долга).
  7. Расчет основного долга и итоговая сумма основного долга.
  8. Расчет штрафных санкций: со ссылкой на соответствующее положение договора между сторонами или на ст. 395 Гражданского кодекса и итоговую сумму штрафных санкций.
  9. Сумма добровольно оплаченной ответчиком суммы долга (если такая имеется).
  10. Итоговая цена иска суммой и прописью.

Арбитражный суд обязан произвести проверку корректности расчета цены иска, иначе решение суда в дальнейшем может быть отменено.

При предъявлении расчета требований можно ориентироваться наготовый образец.

С учетом положений ст. 131 АПК ответчик наделен правом отправки арбитражному суду отзыв на поступившее заявление. В нем он может указать свои возражения относительно предъявляемых требований, в том числе к сумме иска. Для этого он вправе предоставить суду свою версию расчета задолженности, которая будет являться альтернативной по отношению к версии истца. Согласно ч. 7 ст. 131 АПК, такой встречный расчет должен быть подкреплен документально.

На основании поступившего от ответчика контррасчета или иных открывшихся обстоятельств истец может пойти на изменение цены иска по нормам ст. 49 АПК. В случае если изменение обусловлено увеличением периода расчета или порядка исчисления цены иска, ответчику целесообразно предоставить дополнительные расчеты.

В такой ситуации потребуется пересчет госпошлины. Истец может потребовать возврата излишне уплаченной госпошлины из бюджета, для этого арбитражный суд выдаст ему справку. Основанием для возврата переплаченной госпошлины может быть вынесенное решение суда по делу (по ч. 3 ст. 333.40 НК).

При увеличении размера требований истца сумма госпошлины также пропорционально возрастает и ее необходимо доплатить в бюджет по п. 3 ч. 1 ст. 333.22 Налогового кодекса. На это истцу отводится 10 дней с момента увеличения суммы требований.

Таким образом, расчет суммы иска является неотъемлемой частью искового заявления. Он может быть оформлен в виде приложения к нему или включено в само заявление. В сумму иска включаются денежные требования истца и имущественные – в денежном эквиваленте, которые вместе образуют основной долг. В сумму иска можно включить начисленные штрафные санкции, пени и предъявленные к уплате компенсации. На основании суммы иска рассчитывается госпошлина. Изменение цены иска в процессе рассмотрения дела может потребовать пересчета госпошлины.

Светлана Асадова Эксперт в сфере права и финансов Подпишитесь на нас в «Яндекс Дзен»

Последнее обновление — Декабрь 2019

В основе уголовного права и судопроизводства лежат гуманизм и достижение целей воздаяния за содеянное. Безусловным отражением этих принципов выступают отсрочка отбывания наказания и отсрочка исполнения приговора. Эти термины являются практически синонимами, но все же имеют некоторые различия, речь о которых пойдет далее.

Что это — отсрочка отбывания наказания

Под ней подразумевается ситуация, когда наказание осужденному в особых условиях откладывается по причине нецелесообразности его исполнения в данный момент до исчезновения этих обстоятельств. Ее условия отражены в ст. 82 УК РФ.

Отсрочка применяется:

  1. К беременным.
  2. К осужденным с ребенком, не достигшим 14 лет. При этом мужчине – исключительно, если он единственный родитель.

В отношении этих категорий лиц отложение наказания невозможно, если они приговорены:

  • к ограничению свободы, ее лишению за «половые» преступления в отношении лиц до 14 лет;
  • к тюремному заключению больше 5 лет за тяжкие (самое суровое наказание 10 лет тюрьмы) и особо тяжкие (больше 10 лет) преступления, посягающие на личность, к примеру, за убийство, телесные повреждения, изнасилование и прочие деяния раздела 7 УК РФ;
  • к лишению свободы за деяния, связанные с терроризмом – это деяния по статьям с 205 по 205.5 включительно, части 3 и 4 ст. 206, части 4 ст. 211, ст. 360, ст. 361, с 277 до 279 ст. УК РФ.

Контроль за соблюдением условий отсрочки возложен на Уголовно-исполнительные инспекции (УИИ) района, где живет осужденный.

Порядок рассмотрения судом

Суд рассматривает возможность отсрочки отбывания наказания на свое усмотрение при постановлении приговора.

Если имеются основания для отсрочки отбывания наказания, суд может самостоятельно решить применить ее, отразив свое решение в резолютивной части приговора – там, где расписывается назначенное наказание.

Однако на любой стадии судебного заседания подсудимый, его адвокат, защитник, его представитель, потерпевший, его представитель, государственный обвинитель (прокурор) и другие участники процесса вправе заявить ходатайство, в том числе и о применении отсрочки отбывания наказания. Не запрещается участвующим в деле просить о применении отсрочки в прениях сторон, а подсудимому еще и в своем последнем слове.

Отмена отсрочки

Отсрочку отбывания наказания отменяет суд по результатам рассмотрения соответствующего представления УИИ, когда контролируемый:

  1. Заявил об отказе от ребенка.
  2. Уклоняется от воспитания, ухода, то есть официального отказа не было, но осужденный оставил его или сдал в детдом, отдал родственникам, другим людям, злоупотребляет алкоголем, запрещенными веществами, скрылся и т. д.

Если такой факт будет выявлен впервые, осужденному объявляется предупреждение. Во второй раз в суд направляются документы для отмены отсрочки отбывания наказания. Если суд расценит указанные уголовно-исполнительной инспекцией аргументы как достаточные, чтобы принять такое решение, осужденный направляется отбывать наказание.

Отсрочку отменяют и осужденному, который совершит деяние, запрещенное УК во время ее действия. Наказание применяют по совокупности приговоров – к оставшемуся наказанию по первому приговору прибавляется часть либо все наказание полностью по второму.

Освобождение от наказания

Если ребенку осужденного исполнится 14 лет, либо случится его смерть до наступления этого возраста:

  • суд имеет полномочия освободить его от оставшейся части наказания и снять судимость;
  • неотбытый срок отсрочки может изменяться на менее строгое наказание.

УИИ ведет строгий контроль за всеми поднадзорными осужденными, в том числе за наступлением юридически значимых событий, в связи с наступлением которых должно изменяться их положение.

Для разрешения дальнейшей судьбы осужденного после 14-летия ребенка уголовно-исполнительная инспекция готовит в суд представление о принятии судом указанных решений, руководствуясь следующими обстоятельствами:

  • характером, опасностью лица и содеянного им для общества;
  • поведением осужденного и отношением к ребенку и его воспитанию;
  • периодами отбытого и оставшегося срока.

Суд также может уменьшить продолжительность отсрочки, освободить осужденного от наказания и снять судимость до 14-летия ребенка, при выполнении условий:

  • до этого дня прошел срок, идентичный сроку наказания;
  • по мнению УИИ он соблюдал условия отсрочки, сделал верные выводы и исправился.

Раньше, чем истечет время равное сроку наказания, представление не вносится.

Законодательство не описывает, какие действия должен предпринять осужденный для того, чтобы инспекцией оно было внесено. Решение о подготовке представления возложено на УИИ. Но закон и не запрещает обратиться с произвольно подготовленным ходатайством об обращении в суд для рассмотрения этого вопроса к надзирающему инспектору или руководителю инспекции.

Особые условия для наркозависимых

Отдельной нормой ст. 82.1 УК РФ определены положения об отсрочке отбывания наказания еще одной категории лиц – для больных наркоманией. В этом случае отсрочка применима при соблюдении одновременно 3 условий:

  1. Осужденный в первый раз лишен свободы:
    • по ч. 1 ст. 228 – деяния в сфере незаконного оборота наркотиков, психотропов, их аналогов, содержащих их растений (приобретение, приготовление, хранение, и т.д.) в значительном размере без цели их сбывать;
    • по ч. 1 ст. 231 — противозаконное выращивание растений, в которых содержатся наркотики, психотропы, их прекурсоры в крупном размере;
    • по ст. 233 – организация, содержание притонов для употребления запрещенных веществ;
  2. Болен наркоманией в соответствии с выводами экспертов по итогам соответствующей медицинской экспертизы.
  3. Выразил добровольное желание пройти лечение от своего заболевания и реабилитацию – медицинскую и социальную.

В этих обстоятельствах суд полномочен применить отсрочку до завершения лечения и реабилитации. Она не должна превышать 5 лет.

Прекращение отсрочки

Отсрочку больному наркоманией осужденному отменяет суд если об этом ходатайствует уголовно-исполнительная инспекция в своем представлении, если он:

  • отказался лечиться или проходить реабилитацию;
  • уклоняется от лечения.

Под уклонением понимается ситуация, когда осужденный не выразил отказа, но при этом после предупреждения уголовно-исполнительной инспекции:

  • пропускает визиты в лечебное или реабилитационное учреждение, или самовольно его оставил;
  • не следует указаниям доктора;
  • употребляет запрещенные и одурманивающие вещества, алкогольные напитки;
  • бродяжничает;
  • попрошайничает;
  • скрывается – на протяжении 30 дней инспекции не известно, где он находится.

В этом случае осужденный после рассмотрения представленных УИИ документов направляется отбывать наказание.

Если за время отсрочки осужденный еще раз совершит преступление, суд также отменяет ее, наказание складывается по совокупности приговоров.

Суд освобождает больного наркоманией, осужденного с отсрочкой от наказания, по выполнению ниже приведенных двух условий:

  • завершение всего курса лечения медицинской и социальной реабилитации;
  • ремиссия (отказ, воздержание полностью от употребления запрещенных веществ), которая должна быть подтверждена объективно и длиться дольше 2 лет.

Отсрочка исполнения приговора

Под этим термином понимается отложение исполнения приговора, когда у осужденного, его семьи, близких складываются особые обстоятельства. Условия отсрочки исполнения приговора, о которых пойдет речь ниже, предусмотрены ст. 398 УПК РФ.

Порядок рассмотрения вопроса об отсрочке исполнения приговора судом, прописан в главе 47 УПК РФ. Его связывают с исполнением уже постановленных, вступивших в законную силу приговоров.

Исполнение приговора может откладываться для приговоренных:

  • к обязательным, исправительным, принудительным работам;
  • к ограничению, лишению свободы;
  • к аресту.

Решение об отсрочке может состояться по причинам, приведенным ниже.

Болезнь

Если осужденный не может при ее наличии отбывать наказание. Их списки утверждены Постановлением Правительства РФ от 06.02.2004 № 54.

К примеру, это неизлечимый и прогрессирующий туберкулез органов дыхания, крупных суставов, позвоночника и др., ряд злокачественных новообразований, тяжелые формы сахарного диабета, слепота, психические расстройства, болезнь Паркинсона, полиневропатия, тяжелые формы гипертонической болезни, ишемических болезней сердца и множество иных.

Такая отсрочка продолжается до выздоровления.

Беременность, наличие малолетнего ребенка

Последнее основание применяется как для женщин, так и для мужчин, но только при условии, что он единственный родитель.

Отсрочка исполнения приговора по этому условию отменяется с момента, когда ребенок достигнет 14 лет. Нельзя отсрочить приговор этим лицам при тех же условиях, при которых запрещено отложение отбывания наказания.

Тяжкие последствия

Могут быть для самого осужденного или его близких, угроза того, что они наступят. Они должны быть следствием:

  • стихийного бедствия, пожара;
  • тяжелого заболевания, смерти единственного «кормильца» семьи и прочих исключительных обстоятельств.

«Исключительные обстоятельства», «тяжкие последствия» – оценочные понятия, точного определения им не существует. Их наличие или отсутствие определяется судом, по внутреннему убеждению, итогам всестороннего исследования и оценки всех представленных данных.

Из этого следует, что перечень этих обстоятельств и последствий не исчерпывающий и любую особую ситуацию можно обосновать и оценить как исключительную, требующую применения отсрочки.

Например: Осужденный имеет диагноз, не включенный в списки исключающих отбывание им наказания. Для излечения необходимы режим стационара и особые условия, при несоблюдении которых это заболевание может привести к тяжелым осложнениям или даже смерти. В этой ситуации он может ходатайствовать об отсрочке исполнения приговора.

В таких условиях исполнение приговора откладывается не дольше, чем на полгода.

Желание осужденного, больного наркоманией, излечиться и пройти реабилитацию

При этом к лечению его не должен никто принуждать, желание должно исходить от самого осужденного, а не, например, от его родственников, и быть добровольным. Это условие аналогично основанию, установленному ст. 82.1 УК РФ.

Рассмотрение судом

Для инициирования рассмотрения судом вопроса об отсрочке исполнения приговора необходимо ходатайство:

  • от осужденного;
  • от представителя по закону, если он несовершеннолетний, лишен или ограничен в дееспособности;
  • от близких родственников – супругов, родителей, детей, в том числе приемных, сестер, братьев (родных), бабушек, дедушек и внуков;
  • от защитника.

Также этот вопрос может быть рассмотрен по представлению прокурора.

Материалы по ходатайствам или представлениям об отсрочке исполнения приговора рассматриваются судом, который постановил обвинительный приговор.

Вам помогла статья? ДаНет

Рассмотренные нормы права существенно облегчают жизнь наиболее социально незащищенных осужденных, их семей, а также тех, у которых сложились тяжелые жизненные обстоятельства. Это в очередной раз свидетельствует о том, что государство обеспечивает равное по своему негативному воздействию воздаяние за совершенное деяние и не преследует цель наказать преступника любой ценой.

Рейтинг автора Автор статьи Прохорова Анна 15 лет юридического стажа. Практикующий юрист по вопросам уголовного, уголовно-процессуального, уголовно-исполнительного права. Написано статей 51

Можно ли папу отправить в декрет вместо мамы

Отпуск по уходу за ребенком в нашей стране традиционно оформляется только женщинами. Но если отец хотел бы больше времени уделять воспитанию или уходу за ребенком, может ли он в таком случае уйти в декрет по своей инициативе? Или же это исключительная привилегия женщины? Ответ на данный вопрос не будет однозначным и потребует учета комплекса факторов, в том числе и уточнения самого понятия «декретного отпуска».

Дорогие читатели! Каждый случай индивидуален, поэтому уточняйте информацию у наших юристов. Это бесплатно.

Что такое декретный отпуск

Официально такого юридического понятия, как «декретный отпуск», не существует. Говоря языком законодательства, декретный отпуск – это отпуск по беременности и родам. Он был введен для того, чтобы женщины могли подготовиться к важнейшему событию в их жизни и восстановиться после родов. Также многим беременным на поздних сроках становится физически сложно продолжать работать в прежнем режиме, поэтому последние два месяца перед родами им предоставляется возможность отдохнуть. Стандартная продолжительность декретного отпуска составляет 70 дней до родов и 70 дней – после.

Для оформления декретного отпуска женщина должна состоять на учете в женской консультации, где ей выдадут справку для предъявления на официальном месте работы.

С учетом того, что беременной может быть только мать ребенка, наблюдается в женской консультации тоже только женщина, декрет вправе оформить только она. Мужчина уйти в декрет не может, такой отпуск ему не полагается.

Но многие понимают декретный отпуск в расширенном смысле и включают в него не только период нахождения в отпуске по беременности, но и по уходу за ребенком. Отпуск по уходу за ребенком – это отпуск, который предоставляется после рождения ребенка на период до 3 лет.

Отпуск по уходу за ребенком могут оформить не только мама, но и папа, бабушка и другие родственники.

Причинами, по которым отец решит уйти в отпуск вместо матери, могут быть как обычное желание проводить больше времени с ребенком, так и более рациональные доводы: мама зарабатывает больше отца, поэтому из материальных соображений уйти в отпуск предпочтительнее матери; мама заболела, впала в послеродовую депрессию и поэтому помощь отца жизненно необходима; мама боится утратить работу, или папа лишился работы и не может пока найти новую.

Что нужно учесть при оформлении отпуска на папу

Законодательство гарантирует мамам и папам одинаковые права при оформлении отпуска по уходу за ребенком. Супруги могут самостоятельно решить, кто из них будет оформлять отпуск. Отец может выходить в отпуск поочередно с мамой.

Папа вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком, а работодатель обязан его предоставить. Если папа примет решение уйти в отпуск по уходу за ребенком, то работодатель не может ему отказать или уволить. Он должен сохранить должность за работником и рабочее место (на основании ст. 256 Трудового кодекса). Если отцу ребенка отказали в отпуске, то это повод обратиться в трудовую инспекцию или в суд.

Отец может не покидать рабочее место, чтобы уйти в отпуск по уходу за ребенком. Он может договориться с работодателем и продолжать работать на условиях неполного рабочего дня. В этом случае ему удастся сохранить свой заработок и получать пособие по уходу за ребенком.

Максимальная продолжительность

Отпуск папе можно оформить на любой период времени. Максимальная продолжительность – на три года или до 1,5 лет. Можно взять отпуск и выйти на работу, а потом снова отправиться сидеть с ребенком в отпуске.

Если мать оформляла декретный отпуск (отпуск по беременности и родам), то уйти в отпуск по уходу за ребенком сразу после его рождения отец не может. Ему нужно дождаться, когда закончится декрет у матери. В среднем продолжительность декретного отпуска после родов составляет 70 дней.

Важно учитывать, что уйти в отпуск по уходу за ребенком может только один из родителей. Сделать это одновременно они не вправе. Если родилась двойня, или второй ребенок родился в отпуске по уходу за первым, то родители могут разделиться: один оформит отпуск по уходу за первым ребенком, другой – за вторым.

Отпуск по уходу за ребенком не фиксируется в трудовой книжке и не приводит к прерыванию стажа. Выйти из отпуска работник вправе в любой момент, но об этом стоит предварительно уведомить работодателя.

Как оформить

Для оформления отпуска по уходу за ребенком нужно написать заявление по месту работы и приложить к нему комплект документов:

  1. Копию свидетельства о рождении.
  2. Справка с места работы матери о том, что она не использует право на отпуск по уходу за ребенком и не получает пособия за это.

В заявлении мужчине следует указать сроки начала и окончания отпуска по уходу за ребенком, ФИО и дату рождения ребенка, просьбу о назначении ежемесячного пособия. Заявление лучше оформить в двух экземплярах: один работодатель оставит у себя, второй – с отметкой о принятии передается работнику.

После обработки заявления работодатель должен издать приказ об отпуске и направить его копию в бухгалтерию для назначения и выплаты ежемесячного пособия.

Выше перечислен стандартный комплект документов, который предоставляют все работники. Это необходимый минимум. Если супруга не работает, то потребуется копия трудовой книжки и справка из УСЗН о неназначении ей пособия (о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось). Если в последние два года мужчина менял место работы, то ему предстоит взять справку с прежней работы о размере заработка за прошлые 2 года: эти данные бухгалтер использует для расчета и назначения пособия.

Преимущества и недостатки отпуска для пап

Оформление декретного отпуска отцом ребенка имеет свои плюсы и минусы. К преимуществам можно отнести:

  1. Данный отпуск позволяет сохранить за собой рабочее место.
  2. Отпуск идет в зачет трудового стажа.
  3. Отпуск позволяет больше времени проводить с ребенком.
  4. Мужчина может разделить декретный отпуск с матерью.
  5. Отпуск позволяет отдохнуть от работы и восстановить силы.

Последний пункт достаточно спорный: вряд ли отпуск по уходу за ребенком может стать полноценным отдыхом. В случае когда отец психологически не готов остаться с ребенком наедине, декрет станет настоящим испытанием. Более того, отсутствие работы может негативно отразиться на психологическом состоянии и возможностях карьерного развития.

Размер пособия

Пособие по уходу за ребенком платится только по одному месту работы, даже если отец фактически работает в нескольких местах.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составит 40% от среднего заработка за предыдущие два года. Например, в 2020 году будут учитываться доходы отца за 2018-2019 годы. Расчет производится по следующему алгоритму:

  1. Суммируется заработок за два предыдущих года (доход за год не должен превышать предельное значение базы для начисления страховых взносов: в 2018 году это 815 000 р., в 2019 году – 865 000 р.).
  2. Он делится на число календарных дней в том же периоде (обычно это 730).
  3. Умножается на 30,4.
  4. Умножается на 40%.

В 2020 году минимальный размер пособия по уходу за ребенком составит 4 852 р., за вторым и последующим – 6 751,54 р. Меньше указанных значений отец не получит. Максимальная сумма пособия составляет 27 984,66 р. Это значит, что каков бы ни был доход отца, выплаты не смогут превысить отметку максимума.

За назначением пособия можно обратиться не позднее 6 месяцев после исполнения ребенком возраста 1,5 года.

Если отец ребенка – безработный или предприниматель

Отсутствие официальной работы, наличие статуса предпринимателя или адвоката – все это не мешает отцу оформить пособие. Размер пособия в данном случае будет минимальным: вместо работодателя его будет платить соцзащита.

Пособие отцу будет платиться на основании минимального размера оплаты труда в размере 40% от МРОТ.

Если на отца оформлено ИП, то перед визитом в органы соцзащиты ему необходимо получить справку из ФСС о том, что он не состоит на учете, не производит никаких отчислений на социальное страхование. Это подтвердит, что отец не получает пособия на ребенка в ФСС.

В органы соцзащиты безработный папа и предприниматель должны подать заявление на оформление отпуска. С собой необходимо принести паспорт, справку из ФСС, копию ИНН и постановки на учет в ФНС, копию свидетельства о рождении, справку с места работы матери о неиспользовании отпуска по уходу за ребенком.

Для того чтобы не платить взносы на пенсионное страхование в период нахождения отпуска по уходу за ребенком, предприниматель не должен вести бизнес в этот период, и у него должен отсутствовать доход. Но если ИП в период отпуска имеет поступления на расчетный счет, то взносы он платит полностью.

Таким образом, отец ребенка вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком, а работодатель не может ему отказать. Отец ребенка не может оформить пособие по беременности и родам: оно полагается исключительно беременным женщинам. Для оформления отпуска по уходу за ребенком отцу необходимо написать заявление по месту работы, приложив к нему доказательство факта рождения ребенка и того, что мать ребенка не получает пособия на ребенка.

Пособие по уходу за ребенком матерям и отцам платится по одинаковым правилам. Оно составляет 40% от их среднего заработка. Если у родителей родилась двойня, то уйти в отпуск могут они оба. За одним ребенком может ухаживать кто-то один: или мама, или папа. Безработный папа или папа-ИП также вправе оформить пособие, но только в минимальном размере, которое будет рассчитываться на основании МРОТ.

Екатерина Усова Юрист, практика по гражданским и семейным вопросам Подпишитесь на нас в «Яндекс Дзен»

Как доказать «серую» заработную плату

Современные работодатели часто стремятся сократить собственные расходы за счёт утаивания зарплат от государственных органов и ведения двойной бухгалтерии. Это подразумевает выплаты заработной платы своим сотрудникам в обход законодательства в качестве «серой» зарплаты, которая не облагается налогами и другими социальными взносами. При этом ущемляются, как права сотрудников, так и всех граждан Российской Федерации — снижаются поступления в государственный бюджет и соответствующие социальные фонды.

Оглавление: 1. В чем заключается опасность «серой» зарплаты 2. Наказание за выплату «серой» заработной платы 3. Как доказать выплату «серой» заработной платы 4. Рекомендации при сборе доказательств неофициальной заработной платы

В чем заключается опасность «серой» зарплаты

Главная опасность «серой» заработной платы для сотрудников предприятия – это отсутствие всех необходимых социальных гарантий и возможности отстаивания своих интересов в суде в случае нарушения работодателем взятых на себя обязательств. Ведь все существующие нормативы и гарантии распространяются исключительно на официальную и декларируемую часть заработной платы, которая во многих случаях может составлять меньшую часть от реально получаемых сотрудником средств. Так, серая заработная плата не будет учитываться в случае:

  • Выплаты больничных;
  • Расчёта отпускных средств, в том числе и при отпуске по беременности и родам;
  • Расчёта суммы пенсионных накоплений;
  • Выплат по временной или постоянной потере нетрудоспособности на работе;
  • Выдачи выходного пособия и компенсаций при сокращении штата или ликвидации предприятия.

При этом официальная зарплата может защитить сотрудника и от необоснованного её понижения, а также гарантирует лучшие условия для последующего трудоустройства с помощью центра занятости и дополнительные гарантии от государства при ликвидации предприятий.

Наказание за выплату «серой» заработной платы

Выплата сотрудникам неофициальной заработной платы преследуется с точки зрения российского законодательства и может быть квалифицирована как в качестве административного правонарушения, так и как уголовное преступление.

Важный факт – сотрудник не подлежит ответственности за неуплату налогов при получении серой зарплаты, так как его налоговым агентом является работодатель, а значит – ответственность за это лежит именно на нём.

При этом предусмотренные санкции не касаются непосредственной выдачи работникам неофициальных зарплат, а затрагивают исключительно штрафы и пени за неуплату налоговых и страховых взносов.

Как доказать выплату «серой» заработной платы

Российское делопроизводство предусматривает, что бремя доказательства в суде лежит на лице, которое выдвигает определённый тезис. Таким образом, для того, чтобы выиграть судебные разбирательства против работодателя, сотрудник обязан будет самолично или через своего представителя предоставить суду информацию, подтверждающую получение им неофициальной части зарплаты, в то время, как работодатель может просто продемонстрировать суду официальные зарплатные документы.

Перечня исчерпывающих доказательств относительно неофициальных заработных плат не существует, поэтому, чем большее количество различных комплексных доказательств будет собрано истцом, тем более высокой будет вероятность принятия судом решения в его пользу, однако, и оно не может быть гарантировано, так как не предусмотрено соответствующими законами и законодательными актами. В качестве примеров, но не исчерпывающего списка доказательств неофициальных зарплат могут выступать:

  • Неофициальная ведомость предприятия. Если в ходе проверки налоговой инспекцией будет зафиксирован факт существования дополнительной ведомости о заработных платах, они могут выступать в качестве доказательства в суде. Однако ведомость в любом случае должна не быть единственным доказательством, содержать в себе подпись должностных лиц или печать предприятия, либо подписи других сотрудников. Если же в документах нет реквизитов работников, их подписей, расчетной информации и подписей директора или бухгалтера, она не будет принята судом во внимание. То же самое касается случая, если таковая ведомость была получена с нарушением установленных процессуальных норм, то есть не в ходе проверки налоговой инспекцией, а каким бы то ни было другим путём.
  • Протоколы допросов сотрудников. В совокупности с существованием других доказательств, протоколы допроса нескольких отдельных сотрудников могут считаться веским основанием для принятия решения о существовании выплат неофициальной заработной платы. Тем не менее, если показания являются противоречивыми, если о наличии «серого» заработка в результатах допросов сообщила меньшая часть работников. Оформленные не по надлежащей форме протоколы допросов также не принимаются судебными инстанциями во внимание.
  • Вакансии предприятия. Объявления в печатной прессе или в интернете, где в вакансиях указан размер заработных плат, существенно отличающийся от фактического, могут быть приняты судом во внимание в качестве доказательства наличия «серых» выплат. Тем не менее, распечатки объявлений в сети Интернет должны быть нотариально заверенными, либо истец обязан будет обеспечить ознакомление судьи с ним в онлайн режиме посредством ходатайства в зале суда.
  • Справка о доходах по форме 2-НДФЛ. Иногда по требованию сотрудников в справке о доходах человек работодатели отражают размер реальной заработной платы, что также может быть принято во внимание судом.
  • Косвенными доказательствами могут быть аудио- и видеофиксация выплаты заработных плат в конвертах, расчётные листки, предоставляемые работодателем, подписанные конверты, среднестатистическая заработная плата по региону на аналогичных должностях, снятие работником больших сумм в банковских учреждениях, приобретение дорогостоящего имущества, не соответствующего его официальным доходам и другие факты.

Важный факт – осуществление аудиофиксации и видеофиксации должно в обязательном порядке соответствовать законодательным требованиям. Так, аудиозапись не может включать в себя информацию, касающуюся личной жизни, а видеофиксация подразумевает запись либо исключительно контакта работодателя или ответственного его лица и непосредственного сотрудника, либо наличие согласия всех других фиксируемых на ней лиц в письменном виде.

Рекомендации при сборе доказательств неофициальной заработной платы

Начинать сбор информации о наличии неофициальной составляющей заработной платы рекомендуется в течение длительного периода и до начала конфликтной ситуации с работодателем, так как в случае сокрытия им части налогов, он обязательно предпримет действия по недопущению утечек информации. Не лишним будет проводить сбор доказательств при помощи профсоюзной организации, которая также может выступить с защитой интересов пострадавшего сотрудника в суде.

Кроме этого, собирая доказательства следует отметить периодичность, а не разовый факт выплат заработной платы «в конверте», а также иметь доказательства не только непосредственного факта нарушения закона работодателем, но и конкретной и точной суммы, выплачиваемой в качестве неофициальной зарплаты. Иначе можно добиться от суда лишь признания работодателя виновным в уклонении от налогов, но не возмещения утраченных социальных гарантий. Также налоговая проверка может быть инициирована по обращению сотрудника – результаты таковой проверки и сотрудничество с налоговой инспекцией могут обеспечить лучшую доказательную базу, чем её самостоятельный сбор с множеством ограничений, так как простые работники не могут проводить мероприятия оперативно-расследовательного характера.

Закладка Постоянная ссылка.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *