Надбавка к пенсии за большой стаж

Содержание

Доплата к пенсии за стаж работы больше 35, 40 и 50 лет в 2020 году

Современная пенсия состоит из 2-х частей:

  • страховой (стоимость 1 балла умножается на общее число заработанных баллов);
  • накопительной (ежемесячная фиксированная выплата).

На пенсию влияет не только продолжительность труда, но и ежемесячный уровень дохода. Повышающие выплаты от государства полагаются женщинам, отработавшим более 30 лет и мужчинам, стаж которых превысил 35 лет (для определения точной суммы следует использовать новые правила расчета).

Законодательный аспект вопроса начисления и выплат надбавок

Порядок назначения надбавок к пенсионному обеспечению регулируется Федеральным Законом № 400. В законе федерального значения, принятие которого произошло в 2001 г., говорится о социальных надбавках и государственных повышениях.

Некоторые субъекты РФ устанавливают фиксированную материальную выплату или скидку в отношении коммунальных платежей. Самой известной региональной выплатой является «лужковская» надбавка, начавшая действовать с конца 2007 г.

Размер

Новая система расчета предполагает начисление более высоких размеров пособий при наличии трудового стажа 30 лет у женщин и 35 лет – у мужчин.

Каждый дополнительно отработанный год ведет к прибавке бонусных пенсионных баллов в соответствии со следующей схемой:

  • мужчина, отработавший 35 лет и женщина, посвятившая труду 30 лет, имеет право на начисление поощрительных баллов за каждый год;
  • наличие стажа 40 и 35 лет соответственно дает право на дополнительные 5 баллов.

Надбавка к пособию за продолжительную работу

Многих граждан волнует вопрос изменится ли пенсионное обеспечение, если продолжительность трудовой деятельности составляет 40, 45, 50 и более лет? Да, но нельзя забывать и о том, что в стаж засчитываются служба в армии и нахождение в декретном отпуске (максимальная продолжительность 4,5 года), но вот о периоде получения высшего образования придется забыть.

Кстати, если трудовая деятельность продолжалась свыше 40 лет, то никакие дополнительные привилегии не полагаются.

Печально то, что наличие большого стажа не может гарантировать большую пенсию, т.к. размер государственного обеспечения напрямую зависит от официальной «белой» зарплаты.

Особенно внимательно нужно следить за постоянным стремлением властей изменить правила игры.

Выплата начисленного пособия начинает производиться с месяца, следующего за тем, в котором было подано заявление. Если у пенсионера давно появилось основание для получения пенсионного пособия, но он не обращался за ним, то рассчитывать можно только на те выплаты, которые положены за 6 месяцев, предшествующих моменту подачи необходимых бумаг.

В настоящее время законодательство не предусмотрело каких-либо льгот для граждан, отработавших 50 и более лет, если отсутствует звание ветеран труда.

Порядок оформления

  • Оформление надбавок за длительный стаж предполагает сбор и предоставление соответствующих бумаг в отделение Пенсионного фонда в соответствии с местом официальной регистрации.
  • Каждый субъект вправе регулировать размер пособия индивидуально, учитывая при этом действующий прожиточный минимум и районный коэффициент.
  • Чтобы получить ежемесячную надбавку за длительную трудовую деятельность, необходимо посетить территориальное отделение Пенсионного фонда с пакетом документов следующего состава:
  • документ, удостоверяющий личность;
  • пенсионное удостоверение;
  • СНИЛС;
  • трудовая книжка или иные справки, свидетельствующие о трудовом стаже.

Если человеку требуется, чтобы денежные средства перечислялись в банк, то он должен предоставить дополнительную справку о лицевом счете.

Сотрудник Пенсионного фонда, принявший документы, тщательно проверяет все в установленный законом срок и производит расчет нового пенсионного обеспечения. Если же гражданин не соответствует прописанным в законе требованиям, то составляется письменный и содержательный ответ.

Военное пенсионное обеспечение

Военный пенсионер имеет право получать государственное обеспечение, связанное с выслугой лет или инвалидностью, а также частично пенсию, вызванную достижением предельного возраста.

Вторая пенсия назначается при соблюдении следующих условий:

  • работодатель производил оплату страховых взносов не менее 5 лет;
  • гражданин достиг общеустановленной отметки пенсионного возраста.

Страховая часть полагается тем пенсионерам, которые получают военное обеспечение и продолжают трудиться в гражданском учреждении.

Процедура оформления предполагает направление в отделение Пенсионного фонда соответствующего заявления и следующих документов:

  • паспорт или иная бумага, из которой можно почерпнуть информацию о персональных данных;
  • СНИЛС;
  • трудовая книжка;
  • справка об уровне среднемесячного заработка в течение 5 лет подряд;
  • свидетельство о заключении/расторжении брака и другие документы, объясняющие причину изменения фамилии;
  • бумага, выданная силовым ведомством, в которой содержится информация о продолжительности службы, учтенной при назначении государственного обеспечения в связи с выслугой лет или инвалидностью.

Работа в условиях Крайнего Севера

Пунктами 4-6 ст.

18 ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено право лиц проработавших не менее 15 лет в районах Крайнего Севера и не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера на повышение фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии (на март 2018 г. — 4 982 рубля 90 копеек в месяц). В обоих случаях мужчинам требуется наличие страхового стажа не менее 25 лет, а женщинам не менее 20 лет.

При соблюдении указанных требований закона, работа в районах Крайнего Севера дает право на повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в сумме, равной 50% суммы установленной фиксированной выплаты. Работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера — на повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в сумме, равной 30% суммы установленной фиксированной выплаты.

Лицам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, при определении количества календарных лет работы в районах Крайнего Севера в целях установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Вредные условия труда

Пенсия, связанная с вредными условиями труда, рассчитывается так же, как и обычная. Работодатель обязан производить страховые перечисления, величина которых зависит от того, к какой категории опасности относится труд. Вредность определяет аттестационная комиссия.

Если в результате проверки профессия признается опасной, то работодатель обязан производить перечисление дополнительных денежных средств на страхование. Величина подобного взноса обычно составляет от 20 до 30% от ежемесячного официального дохода работника.

Работники сельского хозяйства

Согласно п. 14 ст. 18 ФЗ «О страховых пенсиях» лицам, проработавшим не менее 30 календарных лет в сельском хозяйстве, не осуществляющим работу и (или) иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с ФЗ от 15 декабря 2001 г.

№ 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в размере 25% суммы установленной фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии, (на март 2018 г.

— 4982 рубля 90 копеек в месяц) на весь период их проживания в сельской местности.

Однако действие данной нормы закона приостановлено до 01 января 2020 г. Федеральным законом от 19.12.2016 №428-ФЗ.

Муниципальным деятелям

Местная власть имеет право установить дополнительную денежную выплату к пенсии в зависимости от продолжительности выслуги.

Пенсионное обеспечение может меняться, если:

  • увеличился размер материального довольствия государственного служащего;
  • выслуга лет превысила положенный срок.

Сверхнормативный и непрерывный стаж

  1. Доплата в 1% по каждому году сверхнормативного стажа более 20 лет для женщин и 25 для мужчин производится при расчете стажевого коэффициента за общий трудовой стаж, выработанный до 1 января 2002 года.
  2. Какая-либо надбавка за непрерывную трудовую деятельность в пределах одного и того же учреждения давно отменена.
  3. О правилах расчета продолжительности трудового стажа смотрите в следующем видеосюжете:

Рекомендуем другие статьи по теме

Прибавка для пенсионеров имеющих 40 лет трудового стажа в 2019 году

Как известно неработающие пенсионеры в нашей стране имеют только один источник дохода, а именно выплаты государства.

При этом нужно сказать, что в Российской Федерации не самые большие пенсии и поэтому многие граждане пожилого возраста с большим энтузиазмом воспринимают информацию о различных надбавках и льготах.

В 2019 году люди, проработавшие более сорока лет на производстве, часто задаются вопросом, будет ли повышение пенсий. Тем более что не так давно в стране была проведена пенсионная реформа.

Что именно включает в себя трудовой стаж

Очень важный вопрос связанный с начислением пенсий касается того как именно будет подсчитываться трудовой стаж. Например, положена ли прибавка тем людям которые имеют перерывы в стаже.

В таких ситуациях возможны разные варианты однако есть правила, которые позволяют начислять трудовой стаж даже если человек в определенные моменты уходил с работы. Так это касается:

  • Периода, когда гражданин проходил службу в рядах вооруженных сил.
  • Если ему пришлось ухаживать за инвалидом.
  • Если гражданин в определенный момент содержал людей возрастом более 80 лет.
  • В случае декретного отпуска.

Все подобные случаи не мешают начислению общего трудового стажа для граждан.

Какие факторы сейчас влияют на размер пенсионных выплат

Часто бывает так, что пожилые люди высказывают неудовольствие, по поводу того что определенный человек имеющий меньший стаж получает при этом более высокую пенсию. Дело в том, что на размер пенсионных выплат влияет большое количество разных параметров.

И продолжительность трудового стажа в этом случае не является наиболее важной составляющей. Сейчас в законе о пенсионном обеспечении граждан предусмотрен минимальный стаж, после которого человек имеет право получать пенсию (для мужчин это 35 лет для женщин 30 лет).

Это интересно: Кому полагается выплата 5 тысяч рублей?

Важным параметром размера будущей пенсии является то, сколько отчислений из своей зарплаты сделал конкретный гражданин. При этом люди, работающие на вредных производствах, или те, кто трудиться в тяжелых климатических условиях (крайний север) получают дополнительные выплаты к пенсии. Таким образом, обеспечиваются социальные гарантии государства.

Что касается работающих пенсионеров, то они также имеют полное право в дальнейшем получать надбавку к пенсионным выплатам. По современному законодательству каждый год, который дополнительно проработает человек, дает ему:

  • 1 балл в том случае если его стаж составляет больше 35 лет у мужчин и больше 30 лет у женщин;
  • 5 баллов если трудовой стаж превышает 40 лет у мужчин или 35 лет у женщин.

Однако нужно понимать, что по закону работающему пенсионеру не может быть начислено больше 3 ИПК. При этом после увольнения пенсионер имеет возможность получить сразу все зачисленные на его счет баллы.

Перерасчет пенсий: кому и сколько добавят после 1 июля? | БІЗНЕС

Кабинет Министров Украины финализировал решение о повышении пенсий гражданам. Об этом сообщил Премьер-министр Украины Владимир Гройсман. Все процедурные моменты будут согласованы уже на ближайшем заседании Правительства.

По словам Главы Правительства, уже с 1 июля женщины, имеющие стаж более 30 лет, и мужчины со стажем более 35 лет получат повышение пенсий. В среднем пенсия будет составлять не менее 2 тыс. грн. Это будет очередной этап перерасчета пенсий, и дальше увеличение будет происходить в автоматическом режиме.

Какая теперь будет пенсия?

пенсионеров получат хотя бы на гривню больше, и примерно 90% из них получат надбавки за сверхнормативный стаж: 1% за каждый отработанный год свыше 35 лет стажа для мужчин и 30 лет для женщин.

Если пенсионер имеет 40 лет стажа, то его надбавка за дополнительные 5 лет работы вырастет на 3,35 грн.

Экономисты отмечают: суммы отстают от инфляции. Исполнительный директор Экономического дискуссионного клуба Олег Пендзин говорит, что с момента предыдущего повышения соцстандартов (декабрь 2018 г.

) рост цен удалось компенсировать осовремениванием пенсий только в марте (+ 17%), которое коснулось почти 10 млн. человек.

А также разовыми доплатами по 2410 грн тем, у кого есть большой трудовой стаж (более 40 лет) и при этом минимальная пенсия.

Ранее мы писали о том, что Конституционный Суд отменил минимальный возраст для выхода на пенсию по выслуге лет.

В Украине запустили бота-бухгалтера ReporTax для ФЛП, который умеет рассчитывать и оплачивать налоги, а также подавать отчетность в госорганы.

Перерасчет пенсии в 55 лет женщинам ушедшим на пенсию в 50 лет

  • 6 сентября 2018 года пенсионный фонд РФ анонсировал индексацию пенсии по старости в 2019 году в 7,05 %.
  • Прибавка составит 1000 рублей, при среднем размере пенсии в 14 400 рублей.
  • Ожидается, что в 2020 году индексация составит 6,6%, в 2021 году — на 6,3%.
  • Все эти меры позволят к 2024 году вывести размер пенсии для пенсионеров в 20 000 рублей.

Социальные пенсии планируется проиндексировать с 1 апреля по индексу роста прожиточного минимума пенсионера за предыдущий год.

Среднегодовой размер социальной пенсии в 2019 году составит 9 215 рублей (104,2% к ПМП).

Рост цен на жизненно важные товары и службы обусловливает создавать добавочные механизмы охраны нетрудоспособных граждан. В этих целях государство проводит систематический перерасчет размеров их денежных выплат. Сама процедура пересмотра величины пенсионных пособий именуется индексация.

В 2018 году пересмотр величин пособий затронет только неработающих пенсионеров и лиц, не имеющих дополнительного дохода.

Самозанятые и трудящиеся граждане признаны государством самодостаточными. С начала года зафиксирован повышение выплачиваемого по старости страховой пенсии на 3.7%.

На указанный процент возрастает базовая часть пенсии и составит 4982,9 рублей.

Сам же размер пособия с января был скорректирован по случаю увеличения цены пенсионного балла (ИПК).

Перерасчет пенсий в 2018 году в России для тех, кто уже на пенсии

В апреле 2018 года произвели перерасчет социальных выплат. Пересмотр размеров пенсионных выплат для работающих пенсионеров и самозанятым лицам остановлен с января 2016 года.

С учетом роста прожиточного минимума прибавка составила 2.9%. С этого момента увеличение пенсий для таких лиц происходит в августе за счет годичного перерасчета.

В итоге средний размер социальной пенсии составил — 9 062 руб. Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам: 7 (499) 553-09-05 в Москве, 7 (812) 448-61-02 в Санкт-Петербурге, 7 (800) 550-38-47 по все России. Он осуществляется из расчета накопленного за прошедший трудовой период ИПК.

На размер максимальной суммы надбавки действует определенный лимит. Оговаривалась ожидаемая дата перерасчета величин их пособий — 1 июля 2018 года.

  1. Невзирая на заявления высокопоставленных лиц, возобновление индексации не случилось.
  2. По опубликованным ПФР РФ сведениям работающий пенсионер приобретает возможность на увеличение размера пособия с учетом всех прежних процедур доиндексации в момент прекращения рабочей деятельности.
  3. Если лицо продолжает трудиться, получаемые им денежные средства пересчитываются раз в год в августе на основании собранных баллов.
  4. При перерасчете учитываются: число собранного ИПК и его цена.

В 2017 году стоимость одного балла равна — 78.58 руб. При этом максимальная сумма надбавки составит — 235,74 руб.

Весной 2018 года для обсуждения в Государственную Думу направлен законопроект № 362896-7, по которому индексация может быть возобновлена.

Позже регистрации пакет документов был отложен на неопределенное время. По ходу обсуждения новых пенсионных преобразований 16 июня 2018 года вице-премьер Голикова Т.

  • Заявила, что пенсии работающим пенсионерам в2019 году индексироваться не будут.
  • На эти цели средств федерального бюджета недостаточно.
  • Для трудящихся останется незначительная годичная прибавка за счет перерасчета в августе.
  • На очередном заседании кабинета министров Медведев Д.
  • От лица правительства РФ предложил идею роста пенсионного возраста.
  • Преобразование должно произойти с 1 января 2019 года.
  • Мероприятие позволит высвободить часть бюджетных средств и направить их на иные цели, в том числе дополнительную материальную поддержку пенсионеров.
  • Повышение пенсионного возраста с 1 января 2019 года затронет лиц предпенсионного возраста — возможных претендентов на страховое пособие.

Правительство планирует увеличить возраст выхода на пенсию до 65 лет ( 5 лет) — мужчинам, до 63 лет ( 8 лет) — женщинам. Повышение начнется с 2019 года и завершится для мужчин в 2028 году(займет 10 лет), для женщин в 2034 году (займет 16 лет).

Доплата к пенсии за стаж работы больше 35, 40 и 50 лет размер и

Позже регистрации пакет документов был отложен на неопределенное время. По ходу обсуждения новых пенсионных преобразований 16 июня 2018 года вице-премьер Голикова Т.

  1. Заявила, что пенсии работающим пенсионерам в2019 году индексироваться не будут.
  2. На эти цели средств федерального бюджета недостаточно.
  3. Для трудящихся останется незначительная годичная прибавка за счет перерасчета в августе.
  4. На очередном заседании кабинета министров Медведев Д.
  5. От лица правительства РФ предложил идею роста пенсионного возраста.
  • Преобразование должно произойти с 1 января 2019 года.
  • Мероприятие позволит высвободить часть бюджетных средств и направить их на иные цели, в том числе дополнительную материальную поддержку пенсионеров.
  • Повышение пенсионного возраста с 1 января 2019 года затронет лиц предпенсионного возраста — возможных претендентов на страховое пособие.

Правительство планирует увеличить возраст выхода на пенсию до 65 лет ( 5 лет) — мужчинам, до 63 лет ( 8 лет) — женщинам. Повышение начнется с 2019 года и завершится для мужчин в 2028 году(займет 10 лет), для женщин в 2034 году (займет 16 лет).

Перерасчет пенсии женщинам за детей —

Повышение пенсионного возраста будет осуществляться поэтапно: плюс один год через год.

Увеличится ли пенсионный возраст, либо будет оставлен на бывшем уровне, зависит от решения депутатов Госдумы. Свежие новости из государственной думы: 19 июля законопроект прошел первое чтение.

Суть новой пенсионной реформы: высвобождение части средств государственного бюджета за счет более позднего оформления пенсионного пособия и перенаправление финансов на увеличение выплат уже существующим пенсионерам.

Доплата к пенсии за стаж работы 35 лет в 2019 году

Принятие законов, стимулирующих граждан вырабатывать максимальный рабочий стаж до получения пенсии, ориентирован на тех, кто хочет получить оптимальные социальные выплаты после завершения трудовой деятельности.

Правила расчета и виды доплат

Пенсионные выплаты принято считать по следующим правилам:

  1. Страховая составляющая;
  2. Накопительная часть.

При расчетах учитывается не только продолжительность трудовой деятельности, но и размер заработной платы.
Если гражданин России выработал более 30 лет (для женщин) или более 35 лет (для мужчин), то государство предусматривает дополнительные начисления.

  • С 2001 года вступил в силу ФЗ N 400, который регулирует порядок доплат лицам, чей трудовой стаж выше 30-35 лет.
    В соответствии с данным актом были введены следующие правила:
  • Работники, занимающиеся трудовой деятельностью свыше 30 (для женщин) и 35 лет (для мужчин), имеют право на дополнительные баллы за каждый лишний год;
    • Если общий стаж превысил 40 и 45 лет (в соответствии с полом), дополнительно присваивается 5 баллов.
  • Помимо стандартной работы в стаж засчитают:
    • Декретные отпуска (до 4,5 лет);
  • • Срочную службу в рядах ВС РФ.

Важно: период обучения в вузах не считается трудовой деятельностью.

Следует понимать, что расчет пенсий ведется исходя из официальной («белой») зарплаты.

Правило начисления: если пенсионер имеет право на дополнительные начисления, то их начнут выплачивать со следующего месяца после подачи им заявления.

Справка: звание ветерана труда в совокупности со стажем более 50 лет позволят гражданину получить дополнительные компенсации и льготы.

Величину доплат определяют чиновники каждого региона по отдельности. Размер зависит от прожиточного минимума, который принят в конкретной области.

Баллы

Расчет будущей пенсии осуществляется с учетом пенсионных баллов. Пенсия по старости подразумевает, что гражданин отработал более 15 лет, а также накопил минимум 30 баллов.

Но до 2014 года граждане могут выйти на заслуженный отдых по переходным условиям. Пример: в 2018 году будущему пенсионеру достаточно иметь 9 лет стажа и 13,8 баллов.

Из чего состоит пенсия:

Фиксированная часть (в 2018 году – около 5 тысяч рублей);
2. Сумма пенсионных коэффициентов (один балл равен примерно 81 рублю).

Суммарная пенсия будет зависеть от стажа, особенностей трудовой деятельности (вредность, особые условия и прочее) и количества баллов.

Как оформить

  1. Для подтверждения стажа и получения привилегий придется предоставить в Пенсионный фонд РФ пакет документов.

    Базовый набор:

  2. Паспорт гражданина РФ;
    • Удостоверение пенсионера;
    • СНИЛС;
  3. • Трудовая книжка или комплект трудовых договоров – бумаги о праве на льготы.

После предоставления бумаг сотрудники ПФ РФ проведут их проверку и вынесут вердикт. Если претендент на льготы действительно имеет на это право, то со следующего месяца будет начислена надбавка.

Если же по каким-то причинам пенсионер не может быть включен в программу, работники пенсионного фонда обязаны выдать развернутый письменный ответ.

Если гражданин, получивший право на пенсию, продолжает работать, то льготы будут начисляться автоматически на основании тех сведений, которые получены ПФ от работодателя. Корректировка происходит каждый год 1 августа. Величина дополнительной выплаты прямо зависит от официальной заработной платы.

Особенности получения льгот военными пенсионерами

  • Для лиц, которые проходили службу в ВС РФ, а после этого продолжали трудовую деятельность в гражданских учреждениях, предусмотрен иной порядок начисления социальных доплат.
  • Нужные документы для ПФ РФ:
  • Паспорт (или иное удостоверение личности);
    • СНИЛС;
    • Трудовая книжка (или аналогичные документы, подтверждающие длительность стажа);
    • Бумага, в которой должен быть указан среднемесячный доход за последние пять лет;
    • Если менялась фамилия, то обязательно представить документ, указывающий причину (свидетельство о браке, справку из полиции);
  • • Документ из учреждения ВС РФ (военкомата), где должна присутствовать информация о службе в вооруженных силах и ее длительности.
  • Если с документами все в порядке, сотрудники ПФ РФ также начислят доплату.

Получение льгот пенсионерами, работавшими на Крайнем Севере

ФЗ «О страховых пенсиях» (статьи 4-6) указано, что работники, трудившиеся на Крайнем Севере (КС), 15 лет и более (а также тем, кто работал в местности, приравненной к условиям КС), имеют право на дополнительные надбавки. На 2018 год установлен размер – около 5 тысяч рублей.

Если пенсионер работал в условиях КС и он удовлетворяет всем требованиям, то он вправе рассчитывать на доплату в размере 50% от суммы фиксированной пенсии по старости (или инвалидности). А те, кто трудился в районах, приравненных к условиям КС, получают право на доплату в размере 30%.

Для граждан, занятых на производстве с вредными условиями труда

Компенсации для работников, занятых «вредной» деятельностью ложатся на плечи работодателей. Если профессия (или особенности работы) признана вредной, руководство предприятия должно перечислять дополнительные деньги в ПФ РФ – от 20 до 30% каждый месяц.
Размер суммы производится местным отделением аттестационной комиссии местного отделения охраны труда.

Особенности для тружеников сельского хозяйства

Федеральный Закон 18 (пункт 14) устанавливает повышенный размер пенсии лицам, занятым длительное время в сфере сельского хозяйства. А ФЗ 167 указывает размер доплаты – 25% от размера стандартной выплаты. Учитывается весь период пребывания гражданина за пределами города.

Доплата за длительный непрерывный стаж

Претендентам, отработавшим более 20 лет (для лиц женского пола) и 25 лет (для мужчин), закон устанавливает дополнительную надбавку. Ее размер – 1% за каждый год сверх нормы (то есть, 20 и 25 лет). Стаж рассчитывается только до 1 января 2002 года.
Для работников, трудившихся в одном учреждении много лет, никаких доплат не предусмотрено.

Ошибки, часто допускаемые при оформлении

При начислении пенсии сотрудники ПФ РФ могут допустить ошибки. В этом случае придется обращаться в местное отделение лично для корректировки данных.

При этом нужно иметь на руках следующие справки:

  • Данные о местах, где заявитель трудился;
    • Сведения о службе в ВС РФ (при необходимости);
    • Документ, подтверждающий факт ухода за нетрудоспособным членом семьи;
    • Бумаги о постановке на учет в службе занятости по месту жительства.

Справка: если учреждение, в котором трудился заявитель, прекратило свое существование, то сведения, подтверждающие факт выполнения работы на предприятии, следует искать в архивах данной области.

Распространенные ошибки при оформлении документов:

  1. Неправильно заполненные документы: ошибки написания фамилии, имени, отчества и прочих личных данных;
    2. Отсутствие бумаг, подтверждающих стаж;
    3. Трудовая книжка оформлена с ошибками, имеются исправления или иные дефекты.

    Все вопросы, связанные с ошибками при начислении пенсии следует отстаивать в судебных инстанциях.

Марина Васильевна: «Я сдала бумаги в Пенсионный Фонд для оформления надбавки за длительный период работы, но инспектор исключила четыре года с формулировкой: «Исправлен год увольнения». Дело в том, что с 1991 по 1996 год я работала в кооперативах Петербурга.

А на печати одной из организаций, которая проставлена в трудовой книжке, указан город Ленинград, хотя уже тогда он официально назывался Санкт-Петербург. В результате мне начислили минимальную пенсию – около 7 тысяч рублей.

После обращения в суд и предоставления подтверждающих документов мне удалось добиться повышения до 12 тысяч».

Ответы на вопросы

Вопрос: при оформлении пенсии выяснилось, что в одном из отделов кадров ошиблись при написании моей фамилии, куда обращаться для исправления?
Ответ: к работодателю, а если он откажет, то придется составлять иск в суд, чтобы установить тот факт, что книжка ваша.

Вопрос: в трудовой книжке имеются запись на украинском языке. В ПФ отказываются принимать документы. Что делать?
Ответ: нужно поехать в специализированную контору и сделать перевод. Обязательно присутствие визы нотариуса.

Вопрос: сдал документы в ПФ РФ для оформления надбавки за длительный стаж. Сотрудники фонда потеряли часть бумаг (оригиналы). Как поступить в этом случае?
Ответ: вопрос решается через суд, также нужно написать жалобу на сотрудника отдела, но документы придется восстанавливать. Рекомендуется при оформлении сдавать копии, а не оригиналы.

Вопрос: была в декретном отпуске более шести лет, но при сдаче бумаг на получение льготной пенсии, весь период засчитывать не хотят.
Ответ: по закону учитывается лишь 4,5 лет (максимум) периода по уходу за ребенком.

Вопрос: я отработал на предприятии более 49 лет, есть ли у меня право на надбавку за непрерывный стаж?
Ответ: нет, эта льгота была отменена.

Энциклопедия решений. Односторонний отказ от договора возмездного оказания услуг

Односторонний отказ от договора возмездного оказания услуг

Каждая из сторон договора возмездного оказания услуг имеет право в одностороннем порядке отказаться от исполнения договора:

— заказчик вправе отказаться от исполнения договора при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов (п. 1 ст. 782 ГК РФ);

— исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору при условии полного возмещения заказчику убытков (п. 2 ст. 782 ГК РФ).

В случае одностороннего отказа заказчика или исполнителя от договора этот договор считается расторгнутым. По общему правилу договор прекращается с момента получения стороной договора от другой стороны уведомления об отказе от договора (п. 1 и 2 ст. 450.1 ГК РФ; см., например, постановление ФАС Северо-Западного округа от 30.08.2011 N Ф07-7565/11). Целесообразно направлять такое уведомление в письменной форме способом, обеспечивающим возможность доказывания доставки уведомления (с отметкой о принятии контрагентом, почтовым оправлением с описью вложения и уведомлением о вручении).

Заметим, что в соответствии со ст. 165.1 ГК РФ правовые последствия уведомления или иного юридически значимого сообщения по общему правилу наступают для его получателя с момента доставки такого сообщения ему или его представителю. При этом сообщение считается доставленным и в том случае, если адресат не получил его или не ознакомился с ним по зависящим от него обстоятельствам. Иные правила могут быть предусмотрены законом или условиями сделки или следовать из обычая или из практики, установившейся во взаимоотношениях сторон.

Пункт 3 ст. 310 ГК РФ предусматривает возможность включения в договор, связанный с осуществлением обеими его сторонами предпринимательской деятельности, условия о том, что в случае правомерного одностороннего отказа одной из сторон от исполнения договора она выплачивает другой стороне определенную денежную сумму.

Эта сумма не является мерой ответственности (неустойкой) и выплачивается не в связи с нарушением обязательства. Она представляет собой условие реализации права на односторонний отказ от исполнения договора (см. определение СК по экономическим спорам Верховного Суда РФ от 03.11.2015 N 305-ЭС15-6784, а также, например, постановления АС Московского округа от 07.10.2016 N Ф05-14028/16, от 06.11.2015 N Ф05-14758/15).

Из абзаца второго п. 15 постановления Пленума ВС РФ от 22.11.2016 N 54 следует, что условие о выплате определенной денежной суммы в случае одностороннего отказа от договора не допускается в случаях, когда право на односторонний отказ установлено императивной нормой закона.

В связи с этим необходимо отметить, что положения ст. 782 ГК РФ, закрепляющие право заказчика и исполнителя на односторонний отказ от исполнения договора возмездного оказания услуг, в судебной практике на протяжении некоторого периода времени квалифицировались как императивные, не допускающие каких-либо ограничений (в том числе в виде условия о выплате определенной денежной суммы в случае отказа от договора) (см. постановление Президиума ВАС РФ от 07.09.2010 N 2715/10). Однако впоследствии сформировалась практика, в соответствии с которой ст. 782 ГК РФ хотя и предоставляет каждой из сторон договора возмездного оказания услуг право на немотивированный односторонний отказ от исполнения обязательства, тем не менее не исключает возможности согласования в договоре, связанном с осуществлением обеими его сторонами предпринимательской деятельности, условия о выплате определенной денежной суммы в случае одностороннего отказа от договора (абзац третий п. 4 постановления Пленума ВАС РФ от 14.03.2014 N 16).

Полагаем, что эта правовая позиция сохраняет юридическую силу и актуальность в контексте п. 15 постановления Пленума ВС РФ от 22.11.2016 N 54.

С учетом фактических обстоятельств суд может полностью или частично отказать во взыскании денежной суммы, подлежащей уплате в связи с односторонним отказом от договора (абзац второй п. 16 постановления Пленума ВС РФ от 22.11.2016 N 54, п. 9 постановления Пленума ВАС РФ от 14.03.2014 N 16).

Не допускается установление платы за односторонний отказ от исполнения договора, если основанием такого отказа является нарушение договора другой стороной (абзац третий п. 15 постановления Пленума ВС РФ от 22.11.2016 N 54).

Признание сделок недействительными по новому ГК РФ

С 1 сентября 2013 года вступили в силу изменения внесенные в Гражданский кодекс РФ регулирующие правила о недействительности сделок. Что же изменилось в таком важном и чувствительном для всех без исключения правовом институте?

Внесение изменений в Гражданский кодекс РФ призвано усложнить возможность признавать сделки (договоры) недействительными и придать гражданскому обороту большую стабильность. Насколько это получилось, ответит только судебная практика, а пока попробуем проанализировать некоторые новеллы.

Самым распространенным основанием для признания сделок (договоров) недействительными является статья 168 Гражданского кодекса РФ, в соответствии с которой, если сделка нарушает требования закона или иного правового акта, то она ничтожна, если законом не установлено, что такая сделка оспорима, или не предусмотрены иные последствия.

В п. 1 ст. 168 новой редакции ГК РФ предусмотрено, что сделка, нарушающая требования закона или иного правового акта, оспорима, за исключением случаев, предусмотренных законом. Таких случаев, однако, не мало (см., к примеру, п. 3 ст. 163, п. 2 ст. 168, ст. 169, п. 2 ст. 170, п. 1 ст. 173.1, п. 2 ст. 174.1, п. 2 ст. 188 ГК РФ). И все же это изменяет правовую ситуацию, поскольку одно из основных отличий оспоримой сделки от ничтожной состоит в том, что оспоримая сделка в качестве недействительной может быть квалифицирована лишь судом. Что касается ничтожной сделки, то она является таковой независимо от решения суда. Т.е. если мы имеем дело с ничтожным договором, то нам не обязательно заявлять иск о признании договора недействительным, как это было бы необходимо имей мы оспоримый договор, а сразу же можно заявлять иск о применении последствий недействительности этой сделки (возврат всего полученного по сделке). Справедливости ради надо отметить, что на практике истцы, как правило, даже при ничтожности договора заявляют одновременно два требования — первое, о признании договора недействительным и второе, о применении последствий недействительности договора, так как всегда существует некая неопределенность, является ли конкретная сделка ничтожной и заявляя самостоятельный иск о признании договора недействительным истец хочет, чтобы эта неопределенность была снята именно судебным решением.

В настоящее время требовать признания сделок ничтожными и применения последствий недействительности ничтожной сделки в судебном порядке может любое лицо. Однако в соответствии с новой редакцией ГК РФ заявить такое требование смогут лишь стороны сделки. Иные лица будут вправе обращаться с подобными заявлениями в суд лишь в случаях прямо предусмотренном законом. Указанные изменения направлены на пресечение недобросовестного поведения лиц заявляющих о недействительности таких сделок, которые не затрагивают их законных интересов. А такое в настоящей правовой реальности не редкость, иск о признании договора недействительным используют для шантажа одной из сторон договора.

Кроме того, в Гражданский кодекс РФ введено несколько новых, и, по моему мнению, весьма важных элементов правового регулирования:

  • Сторона, из поведения которой явствует ее воля сохранить силу сделки, не вправе оспаривать сделку по основанию, о котором эта сторона знала или должна была знать при проявлении ее воли.

  • Суд вправе применить последствия недействительности ничтожной сделки по своей инициативе, если это необходимо для защиты публичных интересов, и в иных предусмотренных законом случаях.

  • Заявление о недействительности сделки не имеет правового значения, если ссылающееся на недействительность сделки лицо действует недобросовестно, в частности если его поведение после заключения сделки давало основание другим лицам полагаться на действительность сделки.

  • Лицо, которое знало или должно было знать об основаниях недействительности оспоримой сделки, после признания этой сделки недействительной не считается действовавшим добросовестно.

  • Суд вправе не применять последствия недействительности сделки, если их применение будет противоречить основам правопорядка или нравственности.

  • Лицо, давшее необходимое в силу закона согласие на совершение оспоримой сделки, не вправе оспаривать ее по основанию, о котором это лицо знало или должно было знать в момент выражения согласия.

В новой редакции ГК РФ также изменены положения о недействительных сделках, совершенных под влиянием заблуждения (ст. 178 ГК РФ). Теперь дается определение существенного заблуждения, под которым следует понимать такое заблуждение, которое не позволило заблуждающейся стороне разумно и объективно оценивать ситуацию настолько, что она не совершила бы сделку, если бы знала о действительном положении дел. Также установлен более широкий перечень жизненных ситуаций, которые определяются как достаточно существенные заблуждения:

  • сторона допустила очевидные оговорку, описку, опечатку и т.п.;

  • сторона заблуждается в отношении тождества предмета сделки или таких его качеств, которые в обороте рассматриваются как существенные;

  • сторона заблуждается в отношении природы сделки;

  • сторона заблуждается в отношении лица, с которым она вступает в сделку, или лица, связанного со

сделкой;

  • сторона заблуждается в отношении обстоятельства, которое она упоминает в своем волеизъявлении или из наличия которого она с очевидностью для другой стороны исходит, совершая сделку.

В новой редакции ГК РФ говорится, что сделка, совершенная под влиянием существенного заблуждения, не может быть признана недействительной, если контрагент согласился на ее совершение на условиях, из представления о которых исходила заблуждающаяся сторона. В этом случае суд, отказывая в признании сделки недействительной, указывает эти условия сделки в своем решении.

В то же время новые положения ГК РФ вводит и некоторые ограничения на оспаривание сделок по ст. 178 ГК РФ, поскольку в п. 5 данной статьи установлено. Суд может отказать в признании сделки недействительной, если заблуждение, под влиянием которого действовала сторона, было таким, что его не могло бы распознать лицо, действующее с обычной осмотрительностью и с учетом содержания сделки, сопутствующих обстоятельств и особенностей сторон.

Значительно изменено регулирование возмещения ущерба в случаях признания сделки недействительной, как совершенной под влиянием существенного заблуждения. Действующим Гражданским кодексом РФ предусмотрено, что сторона, не заблуждавшаяся относительно условий сделки, может потребовать возмещения реального ущерба от своего контрагента, если заблуждение произошло по вине данного контрагента. Теперь же предусматривается, что реальный ущерб при признании сделки недействительной по ст. 178 ГК РФ должен возмещаться также и в случае возникновения заблуждения в результате обстоятельств, не зависящих от воли сторон. Ущерб не может возмещаться, если сторона, не заблуждающаяся в условиях или существе сделки, знала или должна была знать о наличии заблуждений у другой стороны или заблуждение возникло вследствие обстоятельств, за которые она отвечала.

Гражданский кодекс РФ дополнен нормой о сроке исковой давности для признания сделки ничтожной. В п. 1 ст. 181 ГК РФ в новой редакции указывается, что установленный срок исковой давности по заявлению третьего лица (не являющегося стороной сделки) отсчитывается с момента, с которого это лицо узнало или должно было узнать о начале исполнения такой сделки, но, во всяком случае, не может превышать 10 лет со дня начала исполнения сделки.

Закладка Постоянная ссылка.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *