Отменяют ли судебный приказ по кредиту?

В условиях современной нестабильной экономической ситуации в стране большая часть граждан имеет как минимум один кредит. Но не всегда, подписывая кредитный договор и получая деньги, удается просчитать все наперед относительно будущей возможности по своевременной и полной оплате долга.

Судебный приказ и отличие его от иска

Как правило, банк при длительной просрочке платежа по кредиту сначала пытается выяснить причины образования задолженности путем общения с должником по телефону или письменно. Если плательщик кредита имеет положительную кредитную историю, допустил длительную просрочку впервые и имеет уважительные причины (временная нетрудоспособность, потеря работы задержка по выплате заработной платы), то банк часто идет навстречу должнику. Однако, когда задолженность по кредиту не погашается в течение нескольких месяцев, то банк как правило обращается в суд. Чаще всего первоначально подается не исковое заявление, а заявление о выдаче судебного приказа.

Приказное производство применяется, когда сумма долга не превышает 500 000 рублей. Отличие от искового производства заключается в том, что не обязательно подробно расписывать процесс образования общей суммы задолженности и прикладывать все многочисленные подтверждающие документы. Если рассмотрение гражданского дела происходит согласно действующего законодательства в течение 2 месяцев со дня поступления искового заявления в суд, то судебный приказ выносится мировым судьей в трехдневный срок со дня поступления заявления о его выдаче. При этом стороны в суд не вызываются, копия приказа направляется должнику, который имеет право представить свои возражения в десятидневный срок со дня получения документа.

Но отменить судебный приказ очень просто. Должнику достаточно написать заявление об отмене судебного приказа судье, рассматривавшему материалы дела. И совершенно необязательно подробно обосновывать свои возражения, приводить доказательства незаконности данного требования. В трехдневный срок со дня получения судом возражений приказ будет отменен мировым судьей.

Правила отмены

Судья рассматривает прошение о выдаче судебного приказа в течение 10 дней с момента поступления соответствующего заявления. Рассмотрение проходит без вызова сторон, поэтому в дальнейшем должника уведомляют о принятом решении в 5-дневный срок.

После получения копии документа лицо, на которое возложены обязанности по уплате кредита, может выбрать один из вариантов поведения:

  1. Согласиться с принятым решением и оплатить долг самостоятельно до открытия исполнительного производства.
  2. Не подавать возражений и не платить деньги добровольно, но в таком случае принудительным взысканием займутся приставы.
  3. Отменить судебное решение.

Аннуляция происходит в порядке, предусмотренном ст. 129 ГПК РФ. Отменить документ можно путем подачи возражения в суд. Несогласие должно быть оформлено в виде письменного заявления, которое подается на рассмотрение служителей Фемиды в течение 10 дней после ознакомления с содержанием решения.

Последствия отмены судебного приказа

На практике часто случается так, что о наличии вынесенного в отношении него судебного приказа, должник узнает уже от судебных приставов. В таком случае срок на обжалование судебного приказа восстанавливается и исчисляется с того дня, когда лицо фактически получило копию приказа в суде (как правило обратившись туда уже после визита к приставам).

Если уже возбуждено исполнительное производство, то постановление об отмене судебного приказа гражданин направляет в службу судебных приставов. Судебный пристав после поступления данного документа прекращает исполнительное производство и возвращает лицу сумму уже произведенных удержаний (если таковые имелись).

После отмены судебного приказа банк имеет право в течении срока исковой давности обратиться в суд уже в порядке искового производства.

Когда следует отменить судебный приказ

Часто банки в своем заявлении о выдаче судебного приказа существенно завышают сумму задолженности путем начисления различных неустоек, штрафов, неверно рассчитав проценты или не принимая во внимание фактическую оплату.

В подобной ситуации приказ необходимо отменить. В последующем в случае обращения банка с исковым заявлением у должника будет возможность представить в суд доказательства того, что требования взыскателя (или их часть) незаконны, и соответственно снизить сумму долга, подлежащую к возврату.

Некоторые банки допускают нарушения в плане начисления процентов на сумму кредита. Часто такие кредиторы не обращаются в суд в порядке искового производства, так как заранее знают, что их требования не будут удовлетворены в полном объеме. Получая судебный приказ, подобные кредитные организации надеются на то, что часть граждан в силу своей юридической неграмотности или нежелания связываться, не станет подавать возражения, а следовательно будет погашать долг. При подобных обстоятельствах для должника лучшим выходом будет обратиться за юридической консультацией для анализа условий кредитного договора и последующей отмены взыскания в порядке приказного производства.

Отмена судебного приказа позволяет и выиграть время, иногда столь необходимое для поиска средств на погашение долга или подготовки к последующему судебному процессу. При появлении в будущем возможности погасить долг самостоятельно, лицо экономит на оплате исполнительного сбора, взымаемого судебными приставами. Да и банк, видя что сумма долга пусть частично, но начала уменьшаться, часто не подает иск о взыскании, а предоставляет гражданину возможность гасить долг самостоятельно и добровольно.

Отменив приказ и прекратив, пусть и временно – до обращения банка в суд с иском, должник получает возможность принять меры по защите и сохранности в дальнейшем своего имущества, на которое в дальнейшем может быть обращено взыскание.

Ситуации, в которых отменять судебный приказ по кредиту не имеет смысла

Если лицо в целом согласно с суммой долга, а банк не допускал нарушений при начислении процентов и неустоек на сумму кредита, то возможно отменять судебный приказ не имеет смысла. В дальнейшем после подачи банком в суд уже искового заявления о взыскании и вынесении судом решения в пользу кредитора, помимо суммы задолженности банку, должнику придется оплачивать еще и судебные издержки, зачастую немалые.

Имеет смысл проанализировать статистику обращений в суд данного банка. Подобный анализ можно провести на сайтах нескольких районных судов (в первую очередь – по месту жительства лица, имеющего невыплаченный кредит). Когда банк-кредитор часто является истцом по аналогичным делам, то стоит отказаться от идеи отмены судебного приказа, в целях дальнейшей экономии на издержках судебного процесса.

Нельзя однозначно ответить на вопрос стоит ли отменять судебный приказ по кредиту. Перед принятием такого решения необходимо проанализировать все обстоятельства дела, чтобы не нести дополнительных затрат в будущем.

Развитие рынка ценных бумаг требует совершенствования финансовых инструментов. Первым биржевым ПИФом стал 17 сентября 2018 года фонд управляющей компании «Сбербанк Управление Активами» на Московской бирже.

Что такое биржевой ПИФ

Паевой инвестиционный фонд формируется из средств инвесторов, каждый из которых владеет долями пропорционально вложенным суммам. Целью является вложение денег в ценные бумаги и увеличение первоначальной стоимости активов под доверительным управлением управляющей компании, которая должна составить портфель ценных бумаг.

В ее задачи входит отслеживать прибыли или убытки, определять увеличение стоимости долей при погашении, служить налоговым агентом. Приобретенные ценные бумаги хранятся в депозитарии, что дополнительно защищает инвесторов от использования их средств в личных целях управляющим.

Именная ценная бумага, удостоверяющая право инвестора на часть имущества фонда и возврат вложенных денег по текущей цене, называется инвестиционным паем.

Фонды бывают 3 типов:

  1. Открытые. Купить и продать пай можно в любой рабочий день в офисе управляющей компании.
  2. Закрытые. Приобрести пай можно лишь при формировании или плановом расширении фонда. Чаще всего организуются для инвестирования в недвижимость. Продать можно только на вторичном рынке, самостоятельно найдя покупателя и оформив продажу в офисе. Погашается при достижении поставленной цели, например, реализации построенной недвижимости.
  3. Интервальные. Купить и продать паи разрешается в заданные интервалы времени, 4 раза в год в течение 2 недель.

Получаемые на акции дивиденды реинвестируются, повышая стоимость пая. Продать (погасить) свой пай инвестор может только в сроки, установленные ПИФом. Для погашения пая инвестор должен отправить заявку, которую удовлетворят в течение 2-5 дней.

В стоимость пая включаются затраты на услуги управляющей компании, депозитария, но не комиссии биржи и брокера. Погасить пай можно только в управляющей компании, поэтому она вынуждена держать часть средств в наличных, не инвестируя их и тем самым понижая доходность.

ПиФами управляют не автоматически, а активно, тем самым повышая комиссию за управление. По российскому законодательству эта комиссия не должна превышать 10%. Средней считается 2-5%.

Кроме того, есть надбавки при покупке, до 1,5%, и скидки, до 3%, при продаже паев. То есть внесенные инвестором средства уменьшаются на величину надбавки, а выведенные — на величину скидки.

Структура активов фондов раскрывается 1 раз в квартал и не обязательно подробно. Управляющая компания может менять структуру без уведомления инвесторов. Приобретя пай, основанный на золоте, можно оказаться в пае на акции развивающихся стран.

Биржевые инвестиционные фонды отличаются от простых тем, что владелец пая, выпущенного биржевым инвестиционным паевым фондом, имеет право продать его в любой рабочий день. БПИФы торгуются на бирже через брокерский счет или индивидуальный инвестиционный счет (ИИС). Приобрести пай также можно на бирже.

Маркет-мейкер котирует паи по цене ±0,5% к расчетной. Его работа нормируется правилами доверительного управления и составляет 6 часов 45 минут в день или ограничивается суммой в 50 млн руб.

Инвестор может как приобрести любое количество паев на бирже, так и продать их, минимальных ограничений не существует. При этом надбавки и скидки отсутствуют и вознаграждение управляющей комиссии меньше, чем в ПИФе.

На бирже также торгуются стандартные инвестиционные фонды (ETF), структура которых повторяет базовые биржевые индексы или поведение иных активов: золота, нефти, сектора экономики. Дивиденды, полученные на акции, могут или выплачиваться деньгами раз в год, либо инвестироваться, но в обоих случаях они облагаются налогом.

БПИФы отличаются от стандартных большими размерами комиссии и невозможностью открывать короткие позиции. Хотя по ETF короткие позиции возможны, но ликвидность их пока невелика. Кроме того, стандартные повторяют структуру базового актива, а биржевые могут делать и другие инвестиции, причем дивиденды на них не подлежат налогообложению при реинвестировании.

БПИФы представляют собой среднее между простыми и стандартными паевыми инвестиционными фондами. Рассматривая эти финансовые инструменты с точки зрения российского законодательства, можно прийти к выводу, что они практически идентичны, тогда как зарубежные имеют отличия.

Для получения прибыли недостаточно приобретения паев одного фонда, необходимо диверсифицировать инвестиции, приобретая несколько разных.

Плюсы и минусы

Плюсы БПИФов:

  • профессиональное управление;
  • низкий порог входа — 1000 руб.;
  • диверсификация;
  • высокая ликвидность;
  • рефинансирование дивидендов;
  • уход от двойного налогообложения;
  • потенциально высокая прибыльность.

Минусы:

  • негарантированная доходность;
  • высокие расходы на управление;
  • неконтролируемое изменение базовых активов.

Налоги и БПИФы

Биржевой ПИФ не является юридическими лицами, поэтому он не должен платить налоги на прибыль. Бремя уплаты налогов возложено на владельцев паев, а налоговым агентом при этом является управляющая компания инвестиционного фонда.

При продаже паев меньше чем через 3 года после покупки пайщик уплачивает налог на прибыль самостоятельно из расчета 13% — для резидентов и 30% — для нерезидентов.

Нужно учитывать, что вложения в этот вид ценных бумаг не являются гарантированно прибыльными. И даже если в течение нескольких лет пайщики получали прибыль, это не обещает повторение динамики и в следующем периоде. Поэтому НДФЛ уплачивается только в случае наличия прибыли.

Особенности ПИФов Сбербанка

Сбербанк предлагает инвесторам как простые, так и биржевые ПИФы.

Управляющая компания «Сбербанк Управление Активами» представляет открытые фонды, основанные на акциях, облигациях, золоте, и закрытые, у которых базовым активом является недвижимость.

БПИФы Сбербанка делятся на фонды акций и облигаций. Инвестор может приобрести онлайн через личный кабинет 4 вида.

Биржевые фонды акций:

  1. Индекс МосБиржи полной доходности «брутто» (SBMX), в рублях.
  2. Индекс S&P 500 (SBSP), в долларах США по курсу ЦБ.

Биржевые фонды облигаций:

  1. Индекс МосБиржи государственных облигаций (SBGB), в рублях.
  2. Индекс МосБиржи российских ликвидных еврооблигаций (SBCB), в долларах США по курсу ЦБ.

Особенностью БПИФов Сбербанка является то, что они позиционируются как стандартные инвестиционные фонды ETF, так как сохраняют привязку к базовому активу.

Маркет-мейкером выступает Sberbank CIB, корпоративно-инвестиционный бизнес Сбербанка.

БПИФ от ВТБ: вложения в корпоративный долг РФ

ВТБ предлагает Фонд Казначейский. Основными видами инвестиций для него служат государственные, корпоративные и субфедеральные облигации высокого кредитного качества. Срок инвестирования от 12 месяцев.

Структура прозрачна, большую часть в ней представляет финансовый сектор — 27%, производство и сфера обслуживания — 23%. Государственные корпорации, связь и коммуникации — 10%, федеральные активы — 7%, сырье и материалы, энергетика — по 5%, прочие — 13%.

Опытный управляющий тщательно анализирует эмитентов и активно управляет дюрацией, стремясь к оптимальному соотношению риска к доходности, что подтверждается позитивной динамикой стоимости пая в последние 3 года. Она существенно выше депозитных ставок за тот же период.

БПИФ от Альфа Капитала: инвестиции в американские акции

«Альфа-Капитал», чьим маркет-мейкером является компания «Атон», предлагает инвестировать в биржевые паевые инвестиционные фонды, основанные на акциях США.

БПИФ «Технологии 100» (AKNX):

  1. Долгосрочные или краткосрочные вложения в акции 100 ведущих компаний мира IT-сектора, входящих в NASDAQ. Акции приобретаются опосредованно, путем покупки паев иностранного инвестиционного фонда Invesco QQQ Trust, Series 1, ISIN US46090E1038.
  2. В инвестиционной декларации указаны не только ETF QQQ, но и большое количество других инструментов, например, акции российских акционерных обществ, долговые и производные финансовые инструменты.
  3. Минимальная сумма — 650 руб.
  4. Комиссии — 1-1,5% от стоимости чистых активов (СЧА). Заложено в стоимость пая.
  5. Доходность ETF QQQ за 3 предыдущих года — 70%.

БПИФ «Альфа-Капитал Эс энд Пи 500 (S&P 500)»:

  1. Редкая возможность инвестировать в индекс S&P 500, но не напрямую, а через другие ETF и ПИФы.
  2. В состав имущества фонда могут входить долговые обязательства государств, облигации как российских, так и иностранных эмитентов, финансовых организаций и юридических лиц.
  3. Начальная цена пая — 10 долларов в рублях по курсу ЦБ.
  4. Дивиденды реинвестируются.
  5. Комиссии — 1,4% от СЧА за год.

Решения о выборе подходящих инструментов принимает инвестор самостоятельно.

Погашение ипотеки материнским капиталом в Сбербанке

В идеале, семейная жизнь молодой пары должна начинаться в собственной квартире. Но пойти и купить её за наличку могут единицы. Поэтому молодым семьям приходится жить на съёмных квартирах или с родителями, потому что даже кредит становится проблемой — нужны деньги на первый взнос. Государство попыталось решить этот вопрос и гарантировало семьям с двумя и более детьми возможность получения мат капитала, который можно использовать для приобретения жилплощади. Сбербанк, один из банков, который предоставляет лучшие условия для получения кредита с применением материнского капитала. О том как оформить ипотеку и погасить её с помощью мат капитала расскажем вам очень подробно.

Скрыть

  1. Что такое материнский капитал?
  2. Требования к клиенту
  3. Необходимые документы
  4. Основные условия
  5. Процедура оформления
  6. Порядок погашения ипотеки материнским капиталом
  7. Как получить новый график платежей?

Что такое материнский капитал?

Мат капитал — это внедрённая в 2007 году помощь из госбюджета для семей, у которых был рожден или усыновлён второй и последующий ребёнок. Этот вид дотаций, выдаваемый в виде сертификата, номинал которого в 2019 году — 453 тыс. рублей. Использование его может быть только целевое, согласно прописанным правилам закона.

Согласно постановлению, мат капитал пригоден для использования в следующих целях:

  • для развития и образования ребёнка (с 2018 года семья может оплачивать детские сады, ВУЗы, а также официально привлекать нянь и частных педагогов);
  • для накопления будущей пенсии мамы с помощью уполномоченных фондов;
  • для обеспечения полноценного развития и воспитания детей инвалидов;
  • для оформления ежемесячной помощи на ребёнка малообеспеченным до достижения малышом 1,5 лет (сумма пособия индивидуальна и определяется согласно региону проживания семьи);
  • для покупки квартиры как готовой, так и строящейся;
  • для осуществления капитального ремонта и обустройства имеющегося жилья;
  • для получения займа (первоначальный взнос, выплата обязательных платежей и процентов по ссуде);
  • для рефинансирования ранее оформленной ипотеки;
  • для оплаты долга паевого взноса и долевого участия.

Использование бюджетных средств на большинство целей возможно только с момента достижения ребёнком 3 лет. Но, это не относится к ипотеке, оплате за садик и ежемесячным выплатам на ребёнка. В случае растраты денег на другие нужды, не утвержденные законом, будут применяться санкции к получателям сертификатов.

Требования к клиенту

Любое ипотечное кредитование подразумевает, что клиент будет соответствовать определённым требованиям, это позволит банку гарантировать возвратность собственных средств. Ипотека с материнским капиталом является аналогичным банковским продуктом, поэтому требования к клиентам будут стандартные:

  1. Клиент должен достигнуть 21 года в день получения займа и быть не старше 75 лет на момент окончания кредитных отношений;
  2. Кредитование доступно только гражданам РФ;
  3. Клиент обладает чистой кредитной историей;
  4. Официальное трудоустройство на последнем рабочем месте должно превышать 6 месяцев, а общий стаж не может быть меньше 1 года;
  5. При значительной сумме кредита необходимо привлечение созаемщиков;
  6. Особая лояльность доступна зарплатным клиентам банка, так необходимость в части документов пропадает, а процентная ставка может быть снижена;
  7. Размер ежемесячного платежа по займу не должен превышать 50% от общего семейного бюджета (в учёт может быть принят и неофициальный доход, если есть возможность доказать его стабильность — выписка с приложения электронных денег).

Помимо требований к самому клиенту, банк предусматривает и условия кредитования:

  • жильё, на которое оформляется ипотека, должно быть оформлено в индивидуальную или коллективную (долевую) семейную собственность;
  • клиент, созаемщики и поручители, если они не являются клиентами банка должны подать справки 2-НДФЛ;
  • после получения кредита в Сбербанке у клиента есть 6 месяцев для обращения в ПФ и получения одобрения на возмещение задолженности с помощью мат капитала.

Необходимые документы

Как и любая другая финансовая операция, ипотечное кредитование не обходится без сбора документов. А если учесть, что клиент планирует использовать сертификат мат капитала, то бюрократическая сторона вопроса ещё больше усложняется, так как помимо банка, нужно получить одобрение у ПФР.

Если вы только планируете оформлять ипотеку и хотите сделать первый взнос с помощью сертификата, тогда для начала вам нужно обратиться в банк и выбрать для себя подходящий кредитный продукт. Как правило, получить согласие на полное использование средств сертификата не всегда возможно, банк может потребовать внесение хотя бы 5% наличными. Если же кредит оформлен до выдачи сертификата, тогда клиент может использовать его в качестве средства для погашения общей задолженности или процентов по ссуде. Клиенту нужно уведомить банк, что он хочет досрочно погасить часть суммы за счёт федеральных средств. Банк предоставит ему выписку по текущей задолженности, с которой клиент обратится в ПФУ. В любом случае такой вариант наиболее привлекателен как для клиента, так и банку.

Сразу необходимо получить в банке информацию о требующемся пакете документов. Их сбор может занять до месяца. Поэтому лучше заранее узнать все обстоятельства. То же касается и пенсионного. У них список документов тоже значительный.

Для пенсионного фонда

Пенсионный фонд довольно кропотливая организация, поэтому процесс оформления каких-либо выплат довольно сложный и долгий. Если запланировано использование материнских денег на погашение ипотеки, тогда нужно обратиться в Пенсионный и получить сам сертификат. Для этого гражданину нужно иметь при себе:

  • Составленное по образцу заявление;
  • Копии паспорта гражданина РФ (подать заявление может как мать, так и отец);
  • Копию свидетельства о рождении малыша или постановление об усыновлении ребёнка;
  • Справку для подтверждения гражданства ребёнка в случае если один из родителей нерезидент страны.

После рассмотрения заявления заявителю выдаётся сертификат установленного образца. С ним-то клиент и идёт в банк для одобрения решению по досрочному погашению. Дальше нужно снова обратиться в Пенсионный фонд.

Для одобрения выплаты в счёт погашения ипотечной задолженности при себе нужно иметь:

  • сертификат, ранее полученный по заявлению;
  • паспорт гражданина, который оформил сертификат (только один из родителей или официальный опекун оформляет документы);
  • заявление, составленное по образцу на выплату денег из материнского капитала (образец

Рис.1 Пример заполнения заявления на использование мат капитала

  • договор кредитования на приобретение квартиры, в котором должна быть прописана цель, подтверждающая целевое использование денег, а именно решается жилищный вопрос семьи;
  • справка, выданная банком с суммой, оставшейся к оплате;
  • документ, заверенный нотариусом, обязывающий собственника квартиры после полного погашения задолженности оформить недвижимость на всех членов семьи в равных долях.

Обратите внимание! ПФР может затребовать дополнительные документы, к примеру, решения суда, если в семье один и родителей лишён родительских прав, доверенность на ведения дел, если для этого есть необходимость.

Для Сбербанка

После приёма документов у ПФ есть 2 месяца на принятие решения. Если оно положительное, тогда следующий этап — подача заявлений в банк. От клиента потребуется:

  • Паспорт;
  • Сертификат;
  • Справка с ПФР об остатке на счёту, предназначенном для хранения мат капитала;
  • Заявление о желании досрочного полного или частичного погашения долга по займу.

После этого банк выделяет ячейку для зачисления средств и пенсионный переводит деньги на банковский счёт. Сразу нужно уточнить, все попытки мошенническим способом обналичить так деньги не получится. Пенсионный контролирует каждое целевое расходование бюджетных средств.

Основные условия

Сбербанк, как гигант банковской сферы, предусмотрел для своих клиентов много предложений. Каждая кредитная программа уникальна, она способна удовлетворить даже самого требовательного заёмщика. Так, оформить займ под готовое или только строящееся жильё могут молодые семьи с материнским капиталом, выбрав для себя более подходящий вариант. Причём использование средств для погашения первого взноса может быть как частичным, так и полным.

При покупке готового жилья клиенты могут получить займ под процент от 9,1% в год, на срок до 30 лет и с первым взносом от 15% (https://www.sberbank.ru/ru/person/credits/home/buying_complete_house). В залог банк может предложить покупаемую недвижимость, что является единственным вариантом для большинства семей. Если семья выберет квартиру у партнёра банка ДомКлик, тогда банк обязуется сделать скидку по ипотеке 0,3%. Ещё один плюс получения такой ипотеки, возможность вернуть части уплаченных денег, путём оформления налогового вычета. Правда претендовать на эту компенсацию получиться только 1 раз в жизни.

При покупке строящегося жилья клиент получает более широкое поле выбора, но при условии, что компания-застройщик сотрудничает со Сбербанком. Сумма процентов по такому займу будет значительно меньше, от 7,6%, первоначальный взнос останется тем же — от 15%, а срок может также достигать 30 лет. Причём в каждом отдельном случае, сотрудничая с застройщиками-партнерами, банка клиенты могут рассчитывать на дополнительные скидки и бонусы (https://www.sberbank.ru/ru/person/credits/home/buying_project).

Процедура оформления

Рис.2 Порядок использования мат капитала

Когда клиент только планирует оформление ипотеки, а сертификат уже на руках, всё, что остаётся собрать документы и подавать заявку. Клиентам банка заявку можно подать даже онлайн и получить предварительное решение. Если решение положительное, тогда можно смело выбирать жильё. При этом выбрать строящееся жильё можно только у партнёров, а готовое можно подобрать и самостоятельно, правда, проверка банком будет тщательнее и придирчивее.

После принятия решения клиент предоставляет в банк стандартный набор документов, вместе с сертификатом и справкой с ПФР о состоянии счёта. После одобрения можно оформлять сделку:

  • заключается договор на покупку недвижимости;
  • регистрируется в реестре;
  • передаётся в банк, для проверки;
  • банк выплачивает средства продавцу переводом или в ячейку;
  • заёмщик берёт подтверждение в банке и передаёт в ПФУ со счётом для зачисления средств;
  • после рассмотрения заявки (2 месяца) пенсионный перечисляет деньги банку;
  • банк после получения средств пересчитывает задолженность.

Порядок погашения ипотеки материнским капиталом

Важное условие погашения кредита сертификатом — единовременность. То есть, пенсионный фонд один раз принимает решение о переводе денежных средств в счёт выплаты первоначального взноса или погашения задолженности. Правительство планировало реализовать возможность об использовании мат капитала для выплаты ежемесячного платежа, но на данный момент этот вопрос остался не решённым. Но для большинства семей это единственное средство уменьшить финансовую нагрузку, пока мама находится в отпуске по уходу за ребёнком.

Как получить новый график платежей?

После получения банком средств мат капитала, должен быть изменён порядок выплаты кредита. Для получения нового графика клиенту необходимо обратиться в банк с заявлением. Кредитный инспектор осуществит пересчёт задолженности и предложит уменьшить ежемесячные платежи или сократить скор погашения ипотеки. Подойти к этому вопросу нужно обдуманно, ведь сумма сертификата значительная, и только семье решать, как ей воспользоваться правильно именно в их случае.

Образец приказа на отпуск генерального директора

Как директору уйти в отпуск

Как составить приказ на отпуск гендиректора и кто его подписывает

Гендиректор уходит в отпуск — как осуществить возложение обязанностей на другого сотрудника

Итоги

Как директору уйти в отпуск

Существует две схемы оформления отпуска гендиректора, и каждая из них имеет правовые нюансы:

  • В уставе компании (или ее внутренних нормативных актах) может быть закреплено положение о том, что уход в отпуск руководитель должен согласовать с участниками (акционерами) на общем собрании. Тогда гендиректору необходимо написать заявление, в котором указывается, когда и на какой срок он запланировал отдых. Этот вопрос будет обсуждаться владельцами компании на общем собрании. Его участники и определят, кто будет замещать гендиректора в его отсутствие.
  • Если же в регистрационных или внутрикорпоративных документах подобного требования нет, то гендиректор вправе сам распоряжаться своим отдыхом. Отпуск главы фирмы, как и рядовых сотрудников, должен быть включен в график отпусков. В таком случае в заявлении на отпуск нет необходимости.

Подробнее об этих двух ситуациях читайте в статье «Образец заявления на отпуск генерального директора».

С нашей точки зрения, предпочтителен второй вариант. Поясним почему.

Отпуск гендиректора — конечно, дело важное, однако не настолько, чтобы периодически инициировать по этому поводу собрание собственников, а ведь это не быстрая и не такая уж простая процедура. Чтобы оно состоялось, участникам собрания нужно достичь кворума (определенного количества голосов), найти время встретиться (а люди все, как правило, занятые), обсудить вопрос, составить протокол. А учитывая, что гендиректор — лицо ответственное, случайно не назначаемое и стоящее на страже соблюдения интересов фирмы, представить ситуацию, что он уйдет в отпуск в самый неподходящий момент, довольно трудно.

Поэтому для небольших фирм разумнее не усложнять процесс и не включать в устав формулировки, ограничивающие права руководителя в принятии решения о своем отпуске. А вот для крупных компаний строгая регламентация отпускной процедуры может быть оправданной.

Как составить приказ на отпуск гендиректора и кто его подписывает

Для оформления отпуска руководителя применяются те же формы приказов, что и для других работников. Общераспространенной является унифицированная форма Т-6, но вы можете разработать и свою.

О том, как оформляется приказ на бланке Т-6, читайте в наших материалах:

  • «Приказ на ежегодный оплачиваемый отпуск — образец и бланк»;
  • .

Остановимся на одном важном вопросе, который возникает у всех, кто впервые составляет подобный документ. Приказы на отпуск рядовых сотрудников подписывает гендиректор, а кто завизирует отпускной приказ на него самого? Возможны два варианта. Если решение об отдыхе гендиректора принимало общее собрание, приказ может подписать его председатель (или другой уполномоченный на эти действия). Если же решение принято директором самостоятельно, он сам визирует приказ (письмо Федеральной службы по труду и занятости от 11.03.2009 № 1143-ТЗ), а также расписывается в поле «С приказом ознакомлен».

Образец приказа на отпуск гендиректора можно скачать здесь.

Скачать образец

Гендиректор уходит в отпуск — как осуществить возложение обязанностей на другого сотрудника

Убывая в отпуск, гендиректор должен делегировать свои обязанности и полномочия кому-то другому, кто на время его отсутствия будет возглавлять компанию. Для этого оформляются следующие бумаги:

  • Приказ о передаче обязанностей руководителя другому работнику. Унифицированного шаблона такого документа нет, поэтому составляют его в произвольной форме.

Образец такого приказа находится здесь.

Скачать образец

  • На работника, который будет временно замещать руководителя, оформляется доверенность (письмо Минфина РФ от 25.09.2012 № 03-02-07/1-227).

О том, как это сделать, рассказано в статье «Доверенность от генерального директора на право подписи».

  • Возможны ситуации, когда потребуется заключение допсоглашения к трудовому договору, предусматривающее дополнительную оплату (ст. 151 ТК РФ), если замещающий работник будет совмещать должности.

Выполнять обязанности гендиректора может и главбух, подробности — в этой статье.

ВАЖНО! Если во время отсутствия гендиректора его функции выполняет заместитель, о совмещении должностей речи идти не может, поскольку замещение — его прямая обязанность. Безусловно, соответствующие положения должны быть зафиксированы в трудовом договоре с замом или должностной инструкции (письма Роструда от 24.05.2011 № 1412-6 и Минздравсоцразвития РФ от 12.03.2012 № 22-2-897).

Итоги

Приказ на отпуск гендиректора оформляется по тем же правилам, что и на обычного работника. Подписывать приказ может или сам руководитель, или лицо, уполномоченное на это действие. Уходя в отпуск, директор должен делегировать свои обязанности и полномочия.

Как делают коллеги: Как подписать документы, если директор в отъезде?

Газета «Учет. Налоги. Право» № 8/2009

Когда директор в отпуске или командировке, есть вероятность, что придется за него срочно визировать договоры, счета, чеки, декларации или еще какие-нибудь документы. Мы попросили руководителей финансовых служб поделиться опытом, как они выходят из такой ситуации.

МНЕНИЕ № 1

ОФОРМИТЬ ГЕНЕРАЛЬНУЮ ДОВЕРЕННОСТЬ

«Мы оформляем генеральную доверенность, в которой указываем, за что может расписываться сотрудник, заменяющий руководителя. На мой взгляд, это самый простой и надежный вариант, – считает Светлана Белоусова, главный бухгалтер ЗАО «Монолитстрой». – Доверенность оформляем ровно на время отсутствия руководителя, а ее копию прикладываем ко всем подписанным бумагам. Вдобавок мы оформляем право подписи в банке и специальную доверенность для налоговой инспекции».

Так поступают 26 процентов*.

МНЕНИЕ № 2

НАЗНАЧИТЬ ВРЕМЕННО ИСПОЛНЯЮЩЕГО ОБЯЗАННОСТИ

«Порядок передачи права подписи за директора – внутреннее дело каждой компании. Главное, чтобы человек был официально наделен полномочиями, – уверена Татьяна Скакунова, главный бухгалтер GSL Law & Consulting. – В нашем уставе предусмотрено, что директор может назначить временно исполняющего обязанности. Поэтому перед отпуском или командировкой директора издаем специальный приказ о назначении ВРИО на определенный срок. Согласно уставу, исполняющий обязанности полностью берет на себя функции руководителя и может подписывать любые бумаги».

Так поступает 51 процент.

МНЕНИЕ № 3

ЗАПАСТИСЬ ПУСТЫМИ БЛАНКАМИ И ЧЕКАМИ С ВИЗОЙ

«У нас директор уезжает нечасто и лишь изредка возникает необходимость срочно оформить некоторые документы, – говорит Артем Шмаков, главный бухгалтер НОУ «ШВВМ». – На этот случай у нас хранятся несколько подписанных директором чистых бланков, чеков и пустых листов. Например, чтобы выдать доверенность или срочно получить наличные из банка. А если нужно подписать важные документы, например на выдачу зарплаты, то директор их подписывает до отъезда».

Так поступают 13 процентов.

МНЕНИЕ № 4

ДОЖДАТЬСЯ ВОЗВРАЩЕНИЯ ДИРЕКТОРА

«Мы никак не оформляем передачу подписи на время отсутст­вия руководителя. Многие договоры и счета подписывают уполномоченные на то менеджеры и бухгалтеры. А внутренние приказы и важные документы – директор, когда он на рабочем месте. Право подписи в банке у нас оформлено на нескольких сотрудников. Поэтому текущая деятельность компании ведется в обычном порядке, даже если у руководителя нет на месте, – делится опытом Галина Куликова, руководитель отдела бухгалтерии консалтинговой группы «Налоговик». – В остальных случаях приходится ждать возвращения директора. Но, как правило, при выходе на работу его ждут только несрочные дела».

Так поступают 10 процентов.

* Опрос проводился на сайтах www.glavbukh.ru и www.gazeta-unp.ru.

В должностной инструкции заместителя начальника отдела прописано, что на время отсутствия начальника отдела он должен выполнять его обязанности. Начальник отдела уходит в отпуск. Нужно ли в этом случае издавать приказ о возложении обязанностей начальника отдела на его заместителя? Если не нужно издавать приказ, то достаточно ли пункта в должностной инструкции заместителя начальника отдела (об исполнении обязанностей за начальника отдела в период его отсутствия), чтобы заместитель начальника отдела смог подписывать за него документы в период его отпуска?

Если в должностной инструкции заместителя начальника отдела предусматривается, что в период отсутствия начальника отдела он исполняют обязанности начальника отдела, полномочия начальника отдела переходят к его заместителю автоматически, приказ дополнительно оформлять не нужно. Действующее законодательство такого требования не устанавливает.

Правовое обоснование:

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. Поручение работнику дополнительной работы на условиях совмещения должностей (по двум или нескольким профессиям, специальностям или должностям) может быть определено сторонами как при заключении трудового договора в качестве условия о трудовой функции, так и впоследствии путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору (ст. 60.2 ТК РФ).

Согласно ст. 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», ноябрь 2017 г.

Приказ о возложении обязанностей директора на время отпуска

Формирование приказа о возложении обязанностей директора на время отпуска составляется обычно в тех случаях, когда руководитель предприятия планирует отправиться в очередной оплачиваемый отпуск.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк приказа о возложении обязанностей директора на время отпуска .docСкачать образец приказа о возложении обязанностей директора на время отпуска .doc

На кого возложить обязанности

Возложить обязанности директора фирмы можно на любого работника предприятия, обладающего достаточным уровнем образования и навыками управления. Чаще всего директоров замещают их непосредственные заместители или же руководители среднего звена компании.

Важно, чтобы к замещающему сотруднику со стороны директора организации было полное доверие, поскольку передача обязанностей, даже временная, подразумевает подписание различного рода документов, проведения деловых встреч, работу с сотрудниками, партнерами, заказчиками и подрядчиками компании.

Приказ следует издавать заранее, но только в отношении того сотрудника, который дал предварительное письменное согласие на замещение директора в период его отсутствия.

Роль приказа

Приказ относится к распорядительной документации фирмы, как правило, регулирует внутренние правовые отношения между сотрудниками.

Без приказа работники предприятия могут с легкостью оспорить любое распоряжение, а также действия директора и администрации при помощи трудовой инспекции или суда.

Именно поэтому к составлению приказа следует относиться с особой тщательностью и вниманием.

Непосредственно писать приказ о возложении обязанностей директора на время отпуска может любой работник предприятия, обладающий знаниями о том, как правильно создавать распорядительную документацию: например, секретарь, юрисконсульт или кадровик.

При этом после того, как документ будет окончательно сформирован, его необходимо передать на подпись директору, поскольку без его автографа он не будет считаться действительным.

Что указать в основании

Каждый приказ (и этот не является исключением) должен иметь под собой какое-то основание или обоснование. В данном случае в качестве мотива для создания документа можно предложить организацию бесперебойной работы предприятия и осуществление руководства в период отсутствия директора, а также ссылки на трудовой кодекс РФ и иные законодательные акты.

На что обратить внимание при составлении приказа

Приказ на сегодняшний день не имеет стандартного унифицированного образца, так что представители организаций и предприятий могут писать его в произвольной форме, исходя из собственного видения документа и потребностей. Некоторые используют шаблон, разработанный и утвержденный внутри фирмы.

При этом, вне зависимости от того, какой именно способ будет выбран, в приказ следует внести ряд определенных сведений. Это:

  • номер, место и дата создания документа;
  • наименование организации, в которой он издается;
  • основание для его формирования (например, ссылка на номер и дату приказа об отпуске или график отпусков)
  • в описательной части нужно вписать период, в который назначенное лицо будет исполнять обязанности руководителя предприятия, а также полный перечень возлагаемых на представителя обязанностей (при необходимости в приказе можно ограничить полномочия заместителя);
  • если сотрудник наделяется правом подписи, это надо также указать, как и то, сохраняются ли за ним трудовые функции на это время по основной должности;
  • также надо отметить порядок, в котором будет компенсироваться увеличение работы (лучше написать конкретную цифру).

Если к приказу прикладываются какие-то дополнительные документы, их нужно отметить в основном тексте отдельным пунктом.

При составлении приказа важно следить за тем, чтобы он был написан с соблюдением норм делопроизводства и составления распорядительной документации, а также правил русского языка.

Основные нюансы при оформлении приказа

Как к содержанию приказа о возложении обязанностей директора на время отпуска, так и к его оформлению закон не предъявляет никаких особенных требований. Писать его можно на обыкновенном листе А5, А4 формата или на фирменном бланке компании от руки (шариковой ручкой любого темного цвета) или на компьютере.

Требуется соответствие документа лишь одному условию: он должен быть подписан руководителем предприятия или его полномочным представителем (при этом применение факсимильных подписей, т.е. отпечатанных каким бы то ни было способом, не допускается). Если приказ подписывает представитель директора, в документе надо указать ссылку на соответствующую доверенность или иной документ, на основании которого он действует.

Можно не удостоверять бланк при помощи печати, т.к. с 2016 года юридические лица освобождены от обязанности использовать в своей работе штемпельные изделия (если только такая норма не закреплена в локальных актах фирмы).

Приказ печатается в единственном экземпляре, но при необходимости можно сделать его дополнительные копии (например, для предоставления в отдел кадров и бухгалтерию).

После завершения процедуры оформления приказ следует зарегистрировать в журнале учета внутренней документации фирмы.

Где, как и сколько времени хранить документ

Надлежащим образом составленный, завизированный и изданный приказ необходимо хранить строго определенным образом. На весь срок действия его следует подшить в папку с текущей распорядительной документацией.
После того, как актуальность приказа истечет, его можно передать в архивный отдел, где он должен находиться в течение срока, установленного законодательством Российской Федерации или же локальными нормативно-правовыми актами компании.

Исполняющий обязанности директора: образец доверенности 2019

Зачем нужна доверенность на исполняющего обязанности директора? Образец этого документа, актуальный на 2019 год, подготовлен нашими специалистами для читателей блога. Однако на первый взгляд не совсем понятно, почему нужно заполнять доверенность, если есть приказ о наделении замещающего лица функциями руководителя. О значении доверенности на исполняющего обязанности директора поговорим в материале.

Начальник тоже человек

Руководитель организации по той или иной причине может отсутствовать на своем рабочем месте. Однако директор является ключевой фигурой компании и в его отсутствие кто-то должен исполнять его обязанности. Для этого нужен приказ на исполняющего обязанности директора. Замена оформляется, если в уставе компании не прописано, что функции генерального директора организации исполняют несколько сотрудников (п. 3 ст. 65.3 ГК РФ).
В общем случае, обязанности генерального директора, что вполне логично, возлагаются на его заместителя. В этом случае издается приказ о временно исполняющем обязанности директора. Однако помимо приказа нужно оформить доверенность на исполняющего обязанности директора с правом подписи (образец см. в конце статьи).

Порядок, в котором будет происходить временное замещение руководителя организации, можно предусмотреть в уставных документах компании. Например, в случае долгого отсутствия директора можно предусмотреть алгоритм назначения на должность нового руководителя компании (п. 2 ст. 12 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ, ст. 11 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ).

Одним приказом не обойтись

Зачем же нужна доверенность на исполняющего обязанности? Ведь есть соответствующий приказ. Неужели его не достаточно?

Заменить директора на время его отсутствия может не только его заместитель, но и любой другой сотрудник компании. Никаких ограничений на временное выполнение функций руководителя организации любым подходящим работником действующее законодательство не содержит (п. 1 Порядка, утв. разъяснением от 29.12.1965 Госкомтруда СССР № 30 и Секретариата ВЦСПС № 39).

Объясняется это следующим. Доверенность на исполняющего обязанности директора (на время отпуска, например) подтверждает полномочия сотрудника, которому переданы функции руководителя, для контрагентов. То есть этот документ призван служить доказательством того, что заместитель директора может представлять интересы компании в отношениях со сторонними лицами: организациями и «физиками».

Поэтому без образца доверенности на исполняющего обязанности генерального директора не обойтись. Подписать доверенность должен сам руководитель организации (п. 4 ст. 185.1 ГК РФ). Максимальный срок действия такой доверенности – 1 год с момента выдачи (п. 1 ст. 186 ГК РФ).

За исполнение обязанностей генерального директора замещающему его сотруднику положена доплата (ст. 151 ТК РФ). Возлагать на работника обязанности руководителя компании и не оплачивать такое совмещение нельзя.

Составляя доверенность указать следующие сведения:

  • дату составления доверенности;
  • перечень переданных сотруднику полномочий;
  • возможность передоверия полномочий третьим лицам.

Вопреки общему мнению печать организации на доверенности, выдаваемой организацией, ставить не обязательно. Главное – наличие подписи руководителя компании.

Специально для читателей наши специалисты подготовили доверенность на исполняющего обязанности директора: образец 2019, который можно скачать бесплатно на сайте.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Закладка Постоянная ссылка.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *