Расторжение военного контракта по собственному желанию

Как разорвать военный контракт?

В данном случае не так то все просто..

Ст.51 закона о воинской обязанности и военной службе гласит:

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:
а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе
в) по семейным обстоятельствам:
в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;
в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;
в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца);
в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
г) в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) либо назначением его временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) или избранием (назначением) его членом Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации;
д) в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе.
Либо по заключению аттестационной комиссии при наличии у вас уважительных причин. Уж какие причины они сочтут уважительными, один Бог знает…

Порядок увольнения военнослужащего с военной службы по собственному желанию можно представить в виде алгоритма:
1. Военнослужащему необходимо направить рапорт по команде с указанием в нем основания и причин увольнения с военной службы, предварительно зарегистрировав его в делопроизводстве или экспедиции воинской части.
2. Непосредственный (прямой) командир (начальник) военнослужащего направляет рапорт и аттестационный лист на аттестационную комиссию.
3. Аттестационная комиссия, предварительно рассмотрев направленные ей материалы и непосредственно выслушав военнослужащего, по существу его обращения принимает решение, которое должно быть отражено в протоколе заседания аттестационной комиссии и аттестационном листе.
4. Содержание аттестационного листа, утвержденного командиром (начальником), должно быть доведено до сведения военнослужащего под роспись, а с содержанием протокола заседания аттестационной комиссии военнослужащий должен быть ознакомлен.
5. Окончательное решение о представлении военнослужащего на увольнение по собственному желанию принимает командир (начальник), который обладает в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента России от 16 сентября 1999 г. N 1237, правом подписи представления к увольнению с военной службы.

Что является официальным документом?

Официальным документом является бумага, имеющая сразу 2 отличительных признака: официальность и способность к представлению. Первый признак обозначает то, что документ может находиться в официальном документообороте: вышедшая из стен любого из официальных органов субъектов РФ, такая бумага подтверждает или отрицает наличие отношений, прав и пр., влияющих на сферу порядка управления.

Способность документа к предоставлению – это свойство документа лицу, которое использует такую бумагу, предоставлять права или же освобождать от обязанностей как самого предъявителя такого официального документа, так и иных лиц. Но даже при условии отсутствия речи о каких-либо правах документ может быть наделен представительным качеством.

В юриспруденции определения официальных документов касаются два правовых акта – ст. 292 УК РФ и ст. 327 УК РФ. Судебная практика позволила выделить 3 разновидности официальных бумаг, к первой из них можно отнести те, что исходят от официальных субъектов. Вторая группа объединяет бумаги, которые представляют такому субъекту для вступления в права или ради освобождения от функций, а третья охватывает внутренние бумаги субъекта. На особом счету персональные документы, удостоверяющие личность человека и гражданина.

Официальные документы – не только те, которые напечатаны на бумаге, но и в электронном виде, но при наличии электронно-цифровой подписи официального лица. Особенно распространены официальные документы в их электронной версии при предоставлении госуслуг в онлайн-режиме. Документ не теряет статуса официального, если удостоверен нотариально, в случае если нотариус имеет должную степень квалификации.

Все официальные документы архиважные, именно поэтому их часто подделывают от имени госорганов и должностных лиц, их представляющих, выдавая в корыстных целях за действительное содержание таких бумаг.


Увольнение военнослужащего с контракта по собственному желанию регламентировано законодательством, согласно которому договор, заключенный с лицом может быть расторгнут досрочно при наличии уважительных причин. Процедура прекращения обязательств по данному основанию отличается сложностью и длительностью. Лицу, проходящему военную службу, необходимо определиться с причиной, по которой необходимо расторжение контракта.

Законодательство устанавливает более сложный и длительный порядок увольнения по собственной инициативе военнослужащих лиц, в сравнении с прекращением обязательств по данному основанию рядовых граждан. Это обусловлено спецификой деятельности и особым статусом лиц, служащих в ВС РФ по контракту. При желании реализовать расторжение договора необходимо соблюдать регламентированную законодательством процедуру.

Уважаемые читатели! В статьях содержатся варианты решения типовых проблем. Бесплатно помочь найти ответ на Ваш персональный вопрос помогут наши юристы. Для решения Вашей проблемы, звоните:
Вы можете также получить бесплатную консультацию онлайн.

○ Особенности увольнения по собственному желанию

Следует сразу отметить, что закон не предусматривает для военнослужащего такого правового основания, как увольнение по собственному желанию.

В этом заключается одно из главных отличий увольнения для военного и для гражданского лица. Так, отношения гражданина, который поступил на военную службу регулируются правовыми нормами ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», а для тех граждан, которые трудятся в гражданской сфере жизнедеятельности нашего государства, регулируются нормами трудового законодательства.

Вместе с тем, в пункте 6 статьи 51 ФЗ №53 сказано:

«Военнослужащий, проходящий военную службу, по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин».

Какие это причины, закон не уточняет. То есть, инициировать вопрос о досрочном прекращении контракта военнослужащему предоставлено право, однако данное право ограничено волевым решением командира – признает ли он причину для увольнения уважительной.

Как показывает практика, аттестационные комиссии признают уважительными, такие причины как:

  • Переезд членов семьи или родителей военнослужащего для дальнейшего проживания за пределы Российской Федерации.
  • Недостаточность получаемого денежного довольствия для содержания семьи и отсутствие у семьи других источников существования.
  • Необходимость уделять больше времени для содержания и воспитания малолетних детей, если второй родитель уклоняется от участия в их содержании и воспитании.
  • Ухудшение состояния здоровья женщины-военнослужащей, вызванное беременностью.
  • Смерть члена семьи или другого, близкого родственника, не позволяющая дальнейшее продолжение военной службы.

Для увольнения по указанным причинам военнослужащий подает на имя командира мотивированный рапорт.

Нормативно-правовая база

Порядок взаимоотношений между военнослужащими, возложенные на них обязанности и инструкции по выполнению различных процедур подробно отражены в Уставе — ключевом своде законов, которые военные обязаны неукоснительно соблюдать. Существуют также законы федерального уровня, устанавливающие правила отношений между военнослужащими и Министерством обороны РФ. Именно они и регламентируют процедуру увольнения.
Отдельные законодательные акты содержат детальное описание процесса расторжения контракта. Если человек собирается уволиться из ВС РФ, ему следует детально ознакомиться со следующими документами:

  1. Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237.
  2. Закон РФ от 22.01.1993 № 4338−1.
  3. Закон РФ от 28.03.1998 № 53-ФЗ.

Из них можно узнать все нюансы процедуры увольнения, а также ознакомиться с тем, какие бумаги необходимо собрать и чем можно аргументировать досрочное прекращение сотрудничества с той или иной войсковой структурой. Но ни один из этих законов не подразумевает возможности быстро покинуть ряды вооруженных сил просто так.

Желающему уволиться из армии офицеру, сержанту или простому рядовому нужно обосновать свое намерение, иначе специальная комиссия с большой долей вероятности ответит отказом.

○ Общие основания для увольнения военнослужащего

ФЗ № 53 содержит подробный перечень оснований, в соответствии с которыми связана возможность совершения процедуры по увольнению с военной службы. Так, в ст. 50 данного закона сказано:

  1. Увольнение с военной службы высших офицеров осуществляется Президентом Российской Федерации, а военнослужащих в воинских званиях до полковников, капитанов 1 ранга включительно — в порядке, установленном Положением о порядке прохождения военной службы.
  2. Военнослужащие увольняются с военной службы в запас (за исключением военнослужащих, указанных в подпунктах «б» — «д» пункта 3 настоящей статьи, и военнослужащих мужского пола, отчисленных из военных профессиональных образовательных организаций и военных образовательных организаций высшего образования, не достигших возраста 18 лет), а военнослужащие, достигшие к моменту увольнения с военной службы предельного возраста пребывания в запасе или признанные не годными к военной службе по состоянию здоровья, — в отставку.
  3. Военнослужащие увольняются с военной службы с постановкой на воинский учет, за исключением военнослужащих:

а) уволенных с военной службы в отставку;

б) женского пола, отчисленных из военных профессиональных образовательных организаций и военных образовательных организаций высшего образования и не имеющих военно-учетной специальности;

в) избравших при увольнении с военной службы постоянное место жительства за пределами Российской Федерации;

г) в отношении которых вступил в законную силу приговор суда о назначении наказания в виде лишения свободы;

д) являющихся иностранными гражданами.

✔ Увольнение военнослужащего по контракту

Существует несколько оснований, при наступлении которых появляется возможность уволить военнослужащего-контрактника. К ним относятся:

  • Достижение лицом максимально возраста, который не позволяет дальнейшее прохождение военной службы.
  • Увольнение, с оформлением пенсии.
  • Проведение оргштатных мероприятий, то есть при сокращении штатной численности определенной категории военнослужащих.
  • Ухудшившееся состояние здоровья военного, не позволяющего ему дальше в полной мере выполнять обязанности.
  • Нарушение военнослужащим условий заключенного с ним контракта.

Совершение дисциплинарных проступков

Дисциплинарный проступок

Для того, чтобы командир принял соответствующее решение, достаточно будет совершения одного проступка, который относится к грубым.

Полный их перечень есть в специальном Дисциплинарном уставе, который составляется отдельно для каждой части.

Либо основанием может служить наличие уже нескольких дисциплинарных взысканий.

Предлагаем ознакомиться Как уволиться без отработки двух недель законно

Главное – письменно зафиксировать, что военный совершил несколько проступков.

○ Порядок увольнения военнослужащего

Порядок увольнения предусмотрен статьей 34 ФЗ № 53 и осуществляется:

«а) в запас, если военнослужащий к моменту увольнения не достиг предельного возраста пребывания в запасе и по состоянию здоровья годен или ограниченно годен к военной службе;

б) в отставку, если военнослужащий к моменту увольнения достиг предельного возраста пребывания в запасе или по состоянию здоровья признан военно-врачебной комиссией негодным к военной службе;

в) с военной службы, если военнослужащему назначено наказание в виде лишения свободы или ограничения свободы».

Чтобы уволится военнослужащему следует подать рапорт, который необходимо составить на имя командира части.

✔ Составление рапорта

Рапорт на увольнение должен содержать вескую причину оставления службы. В нем следует сослаться на соответствующий пункт статьи 51 ФЗ № 53, который содержит правовые основания для увольнения. Образец написания рапорта представлен ниже:

✔ Аттестационная комиссия

Получив рапорт военнослужащего или командира подразделения на увольнение, командир части, в соответствии с приказом военного ведомства № 444 от 29.02.12 г., регулирующим работу аттестационных комиссий, передает документ на рассмотрение данного органа:

6. Заседание аттестационной комиссии воинской части проводится с участием аттестуемого военнослужащего, его непосредственного или прямого начальника при рассмотрении аттестационного листа, содержащего вывод о несоответствии военнослужащего занимаемой воинской должности, или отзыв, в котором отмечается наличие у аттестуемого военнослужащего существенных недостатков в выполнении общих, должностных или специальных обязанностей, а также при наличии заявления аттестуемого военнослужащего о не согласии с представленным аттестационным листом и изложенным в нем отзыве».

✔ Сроки для рассмотрения рапорта аттестационной комиссией

Приказом № 44 отведены конкретные сроки для рассмотрения вопроса об увольнении военнослужащего аттестационной комиссией. Они зависят от уровня командования, при котором они созданы. Так:

  • В воинской части рапорт должен быть рассмотрен безотлагательно, однако не позднее 7 дней от дня его подачи.
  • В вышестоящих формированиях, таких как округ, флот, ГУ МО отводится 15 дней, отсчитывая от дня поступления рапорта.

В том случае, если возникла необходимость в проведении дополнительной проверки, срок рассмотрения рапорта об увольнении может быть продлен максимум на 15 дней, о чем должен быть уведомлен военнослужащий, который его подал.

Если аттестационная комиссия вынесла положительное заключение, командир на этом основании издает приказ на увольнение.

✔ Какие документы нужно собрать для увольнения

Для увольнения, военнослужащий должен иметь:

  • Рапорт на увольнение, с резолюцией непосредственного командира.
  • Документы, подтверждающие уважительность причины для увольнения со службы.
  • Выписку из заключения, принятого на заседании аттестационной комиссии.
  • Приказ командира воинской части об увольнении.

Что говорит закон

Особенности процедур окончания службы, которыми необходимо руководствоваться, прописаны в законодательстве довольно четко.

Подробно правовые причины и порядок увольнения изложены в:

  • ст.23 ФЗ №76;
  • ст.51 ФЗ №53;
  • гл.8 Указа Президента №1237.

Согласно документам, существует несколько обстоятельств, позволяющих военному покинуть ВС.

Закон разделяет их на те, при которых:

  • военнослужащий физически не может продолжить службу;
  • имеются основания, когда прошение военного об отставке обязаны или могут удовлетворить;
  • армеец совершил действия, когда его не могут больше оставить на службе;
  • возникли определенные обстоятельства, и продолжение службы невозможно.

Таким образом, увольнение может инициироваться самим военным, его командиром или внешними обстоятельствами.

Самовольно прекратить службу, если нет достаточных оснований, военнослужащему не позволено, однако, закон предусматривает причины, при которых армеец может покинуть ее досрочно.

Среди основных обстоятельств, по которым армеец может лично инициировать процедуру увольнения:

  • состояние здоровья, если боец не может продолжать работу;
  • окончание действия контракта;
  • предельный возраст;
  • нарушение прописанных в контракте условий;
  • личные обстоятельства.

Если у контрактника нет нарушений устава, правил службы, норм закона, то до срока, когда положена военная пенсия, увольнение без его согласия не допускается. Правило действует на всех не достигших возрастного лимита службы.

Каждое из вышеперечисленных обстоятельств имеет свои нюансы, обеспечивает военного социальными гарантиями, или лишает их. От причины увольнения зависят и положенные армейцу выплаты.

Подробно прочитать о правилах написания жалобы в военную прокуратуру и посмотреть образец оформления можно по этой ссылке.

○ Положенные выплаты при увольнении

Выплаты, которые следует выплатить при увольнении с военной службы, предусмотрены ч. 3 ст. 2 ФЗ № 306 о денежном довольствии. Данный нормативный документ содержит и критерии, по которым они начисляются.

✔ Единовременное пособие

В ФЗ № 306, а также в Порядке обеспечения денежным довольствием, указано, что военнослужащим-контрактникам, в качестве вознаграждения при увольнении выплачивается единовременное пособие. Размер выплаты определяется количеством выплачиваемых окладов и зависит от общей продолжительности военной службы. Так, при выслуге:

  • Менее 20 лет – два оклада денежного содержания.
  • Свыше 20 лет – до семи окладов.

Чем выше у военнослужащего воинское звание и занимаемая должность при увольнении, тем большую сумму единовременного пособия он получит.

✔ Премия

Кроме выходного пособия, за добросовестное отношение к своим служебным обязанностям, увольняемый получает и денежную премию.

Такой вид поощрения предусмотрен Постановлением Правительства № 993 от 05.12.11 года. Ее размер зависит от вклада военнослужащего и может достигать трехмесячного оклада.

✔ Материальная помощь

Нормами Постановления № 993 также предусмотрена возможность выплаты ежегодной материальной помощи. Минимальный ее размер соответствует одному окладу денежного содержания. Выплачивается ежегодно в декабре, вместе с денежным содержанием, либо при увольнении, если ранее не была выплачена.

Если увольнение военнослужащего происходит в начале года, то материальная помощь будет выдана уже за новый год.

Образец написания рапорта

Рапорт составляется в свободной форме, но иногда руководство предоставляет бланки.

В документе должно быть следующее:

  • ФИО и звание командира части;
  • ФИО и звание военнослужащего;
  • прошение исключить из кадрового состава по собственному желанию;
  • дата и подпись.

Только после подписания рапорта и предоставления полного пакета документов военнослужащий считается уволенным. Он не может покинуть место несения службы после окончания контракта, если у него на руках нет соответствующего разрешения.

Военнослужащие и приравненные к ним лица имеют право при выходе на пенсию на установленные нормами права льготы и преференции. При этом важно помнить, что военная пенсия назначается при соблюдении определенных условий, к которым можно отнести выслуги, причину увольнения и т.д.

Некоторые льготы, предоставляемые военным пенсионерам, могут распространяться и на проживающих с ними членов семей.

Правовая подоплека предоставления льгот военным пенсионерам

В связи с важностью, выполняемой военными и служащими работы, им предоставляются льготы, которые финансируются из федерального и республиканского бюджетов.

К основным федеральным нормативным актам можно отнести:

  • ФЗ №5-ФЗ «О ветеранах», принятый 12 января 1995 года.
  • Федеральный Закон №76-ФЗ «О статусе военнослужащих», принятый 27 мая 1998 года.
  • ФЗ «4468-1 «О пенсионном обеспечении военнослужащих», принятый 12 февраля 1993 года.

Перечень льгот военных пенсионеров больше, чем у простых лиц, вышедших на пенсию. Они устанавливаются вышеперечисленными актами и действуют на территории всей страны.

Каждый регион учитывая свои финансовые возможности принимает нормативные акты, которые действует в границах каждого субъекта федерации.

Условия предоставления льгот

Для возможности получения военным пенсионерам необходимо соблюдение следующих условий:

  1. Срок военной службы или в соответствующих органах 20 лет и более.
  2. Если пенсия назначена в связи с инвалидностью.
  3. Предельный возраст для:
    • Женщин военнослужащих независимо от звания 45 лет.
    • Маршалов, генералов, адмиралов, генерал-полковников – 65 лет
    • Генерал-лейтенантов, генерал-майоров, вице-адмиралов и контр-адмиралов – 60 лет.
    • Полковников и капитанов 1 ранга – 55 лет.
    • Для всех других военнослужащих – 50 лет

При этом существуют следующие основания для увольнения, которые позволяют лицу на пенсии получать льготы:

  • Выход на пенсию по достижению предельного возраста.
  • Возможность выхода на пенсию по состоянию здоровья.
  • Выход на пенсию из-за организационно-штатных мероприятий.

Если срок пребывания на военной службе превышает 20 лет и составляет 25 лет, то установленные ограничения не применяются, военный пенсионер может получать льготы в полном объеме.

Льготы, предоставляемые военному пенсионеру, действуют на членов его семьи, которыми считаются жена /муж, дети до 18 лет (если проходят обучение до 23 лет), иждивенцы. Если пенсионер умирает или погибает, то льготы у его семьи сохраняются.

Льготы по оплате услуг ЖКХ

Льготы военным пенсионерам в сфере оплаты услуг ЖКХ предусматриваются как на уровне федерации, так и в каждом регионе. При этом последние расширяют перечень и варианты льгот, установленные Россией.

Законодательство России предоставляет возможность военным пенсионерам получать компенсацию 50% произведенных расходов на жилищные и коммунальные услуги.

Чтобы узнать какие льготы военным пенсионерам предоставляются по оплате жкх в каждом регионе, нужно обратиться центр социальной защиты населения и узнать подробнее и всех правах военных пенсионеров.

Право на компенсацию расходов на коммунальные услуги существует также в отношении вдов погибших военнослужащих.

Транспортные льготы

Военные пенсионеры имеют право на получение бесплатного проезда в общественном городском транспорте (автобусах, троллейбусах, трамваях).

Для этого они предъявляют соответствующее удостоверение. Бесплатный проезд в метро доступен если пенсионер дополнительно имеет установленный законом статус, например, ветеран или инвалид.

Полностью компенсируется проезд военному пенсионеру к месту отдыха и лечения и обратно. Льгота предоставляется один раз в год. Если санаторий находится за пределами России, то возмещается стоимость проезда только до границы и обратно.

Данная льгота распространяется на все виды транспорта – железнодорожный, автомобильный, самолет, водный транспорт.

Некоторые льготы на транспорт распространяются при определенной выслуги военного пенсионера на членов его семей.

В каждом конкретном регионе могут устанавливать льготы на поездки военных пенсионеров и членов их семей. Например, оплата стоимости в пригородном транспорте и т.д.

Льготы на медицинские услуги

Для военных пенсионеров предусматриваются следующие льготы в сфере предоставления медицинских услуг и медицинского обеспечения.

Медицинское обеспечение для военных пенсионеров включает:

  • Предоставление лекарств и лекарственных препаратов, назначенных врачом на бесплатной основе.
  • Получение бесплатного лечение в государственных и муниципальных медицинских заведения.
  • Получение санитарно-курортного лечения на бесплатной основе, если оно требуется по назначению врача. Обычно путевка предоставляется один раз в год, однако по назначению военной комиссии может быть выделена дополнительная путевка для продолжения госпитального лечения. Военный пенсионер может оплачивать стоимость путёвки в размере 25% ее стоимости, а члены его семьи – 50%. Если пенсионер отказывается от оформления курортной путевки, то он может получить на себя и членов своей семьи компенсационную выплату.

Если военный пенсионер имеет группу инвалидности, то он может рассчитывать на:

  • Льготное зубное протезирование — за протезы, изготавливаемые из драгоценных металлов либо металлокерамики производится доплата в полном объеме.
  • Предоставление бесплатно протезно-ортопедических и реабилитационных конструкций.
  • Предоставление бесплатных протезов конечностей.

Внимание! Однако, нужно учитывать, что льготы военным пенсионерам в регионе по медобслуживанию могут предоставляться не полностью, а в 50 % размере, если данное лицо является работающим.

Налоговые послабления

Налоговое законодательство предоставляет военным пенсионерам некоторые льготы:

  • Не взимается налог НДФЛ с военной пенсии, доходов от жилья, которое предоставлено на основании ФЗ №76;
  • Не уплачивается госпошлина за рассмотрение дел в судах общей юрисдикции;
  • Транспортный налог, на землю и имущество являются региональными, поэтому ставки и правила взимания устанавливаются нормативными актами в каждом конкретном регионе.

Что касается земельного налога, то все пенсионеры имеют право на вычет участка в размере 600 кв. м. (шесть соток).

Трудовые и образовательные льготы

Чаще всего военные пенсионеры уходят в отставку в среднем возрасте, когда они еще могут в полной мере осуществлять трудовую деятельность.

Однако возможность поиска работы ограничивает тот факт, что гражданская специальность у бывших военнослужащих зачастую отсутствует. Поэтому, по закону они наделены правом льготного поступления в средние специальные и высшие учебные заведения.

Кроме этого, если они становятся на учет на биржу занятости, у них есть приоритет для занятия свободной вакансии.

Дополнительные льготы военным пенсионерам в Москве и Московской области

В перечень льгот, которые предоставляются военным пенсионерам нормативными актами Москвы, входят:

  • Бесплатный проезд на городском муниципальном транспорте;
  • Бесплатное изготовление либо ремонт зубных протезов (за исключением драгоценных металлов и металлокерамики);
  • Компенсация при использовании местной телефонной связи;
  • Компенсация платежей, произведенных за коммунальные услуги в размере 50%.

Специальных льгот по транспортному налогу для военных пенсионеров не предусмотрено. Он может их получить, если имеет другие льготные категории.

Льготы военным пенсионерам в московской области в 2020 году предусматривают следующие привилегии:

  • Бесплатное изготовление протезов;
  • Компенсация оплаты за услуги телефонной связи;
  • Бесплатный проезд наземным муниципальным транспортом;
  • Компенсация оплаты за услуги ЖКХ в размере 50%;
  • Компенсация затрат на приобретение топлива.

Региональные льготы военнослужащих на пенсии

Регионы, в зависимости от наличия денежных средств в бюджете, могут устанавливать военным пенсионерам дополнительные льготы.

Сюда могут относиться льготы по услугам сферы ЖКХ, проезд в различном виде городского транспорта, льготное использование телефонной связи и другое.

Каждый регион самостоятельно принимает решение о предоставляемом объеме льгот военным пенсионерам. При этом они даже могут не совпадать в соседних регионах.

Поэтому, при переезде из одного региона в другой пенсионер не может требовать предоставления ему тех льгот, которые были на предыдущем месте жительства.

Как оформить льготы военному пенсионеру?

Действующее законодательство не предусматривает автоматического установления льгот при присвоении какого-либо льготного статуса. Чтобы их получить, пенсионеру необходимо лично с полным пакетом документов обращаться в органы, ответственные за назначение льгот.

Сюда относятся:

  • Льготы на оплату ЖКХ — предоставляются в органе соцзащиты (в виде возврата части оплаченных средств), либо непосредственно поставщиком услуг (в виде скидки);
  • Налоговые льготы — предоставляются ФНС по месту проживания;
  • Получение путевки в санаторий и оплата проезда — оформляются пенсионным отделом военкомата.

Чаще всего для оформления льготы предоставляется следующий пакет документов:

  • Паспорт заявителя для установления личности;
  • Заявление по необходимой форме (может также составляться в свободном виде);
  • Документы для подтверждения права на льготу.

Читайте далее: Метки Пенсионеры

Закладка Постоянная ссылка.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *